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下达考核指标的会议纪要

示例文章篇一：

《难忘的会议》

在我们单位，有一个令人难以忘怀的日子，那就是下达考核指标的那一天。

那天，阳光透过窗户洒在会议室的桌子上，照得桌面闪闪发亮。我早早地来到了会议室，心里有些忐忑，不知道这次的考核指标会是怎样。

不一会儿，同事们陆陆续续地都到齐了。大家交头接耳，低声讨论着，空气中弥漫着一丝紧张的气氛。

“咳咳！”领导清了清嗓子，走进了会议室。他的表情严肃，手里拿着一叠文件，那想必就是我们期待又害怕的考核指标了。

“大家安静一下，今天我们来开这个会，主要是下达新的考核指标。”领导的声音在会议室里回荡。

我紧张地盯着领导，心里默默祈祷着指标不要太苛刻。

“首先，我们来说说业务量的考核。”领导翻了翻文件，“这个月，每个人的业务量要比上个月提高10%。”

“啊？”小王忍不住叫了出来，“这难度也太大了吧！”

领导看了小王一眼，说：“小王，有压力才有动力，我相信大家都能完成的。”

接着，领导又说起了质量考核的指标，“质量方面，我们要严格把控，出错率不能超过2%。”

“这要求也太高了！”小李小声嘟囔着。

领导听到了小李的话，说：“质量是我们的生命线，如果质量不过关，业务量再高也没用。”

然后，领导还提到了团队合作的考核指标，要求大家在项目中要密切配合，不能出现推诿责任的情况。

“领导，那如果遇到困难，我们能寻求帮助吗？”我忍不住问道。

领导点了点头，说：“当然可以，大家要相互支持，共同完成任务。”

会议在紧张的氛围中进行着，大家时而认真倾听，时而提出疑问。

当领导终于说完所有的考核指标后，会议室里一片安静。

“大家不要有太大的压力，只要我们努力工作，这些指标是可以完成的。而且，完成得好，会有相应的奖励。”领导鼓励着大家。

散会后，我和同事们走在走廊上，大家都沉默不语，心里想着刚刚下达的考核指标。

“哎，这次任务可不轻松啊！”小张叹了口气。

“是啊，不过咱们一起加油，应该没问题的！”我给自己和大家打气。

接下来的日子里，大家都鼓足了劲，努力朝着考核指标前进。虽然过程中遇到了不少困难，但想起那次会议上领导的鼓励和自己的决心，我们都没有放弃。

终于，到了月底考核的时候，我们团队竟然出色地完成了所有的指标！

当领导在会上表扬我们的时候，大家的脸上都洋溢着自豪的笑容。

那次下达考核指标的会议，虽然一开始让我们感到紧张和担忧，但也正是它激发了我们的斗志，让我们团结一心，取得了好成绩。

示例文章篇二：

《难忘的会议》

在一个阳光明媚的上午，公司里的气氛却显得有些紧张。因为今天要召开一个关于下达考核指标的重要会议，这关系到每个人未来一段时间的工作方向和努力目标。

我早早地来到了会议室，看到已经有不少同事坐在那里，大家的表情都很严肃，有的人在低声交谈，有的人则默默地看着手中的文件。

会议开始了，经理走上讲台，他的表情十分严肃。“各位同事，今天我们召开这个会议，是为了明确下一阶段的考核指标。”经理的声音在安静的会议室里显得格外响亮。

“首先，销售部门的指标是在本季度内销售额增长20%。”经理看着销售团队的负责人老张说道，“老张，你觉得有没有问题？”老张皱了皱眉头，说道：“经理，这个目标有一定的挑战性，但我们会全力以赴的。”

接着，经理又看向了研发部门的负责人王姐：“王姐，研发部门要在两个月内完成新产品的测试和上线。”王姐点了点头，坚定地说：“我们会加班加点，保证按时完成任务。”

然后是市场部门，经理要求他们在一个月内制定出详细的市场推广方案，并确保品牌知名度提升15%。市场部的小李自信地回答：“经理，放心吧，我们有信心做到。”

这时，坐在我旁边的小王小声嘟囔着：“这任务可不轻松啊。”我轻轻拍了拍他的肩膀，说：“大家都在努力，咱们也不能落后。”

经理继续下达着各项指标，会议室里的气氛越来越凝重。突然，财务部门的小赵提出了疑问：“经理，按照这些指标，我们的预算可能会有些紧张。”经理思考了一下，回答道：“小赵，我们要想办法优化成本，提高效率。”

会议进行了很久，每个人都认真地记录着自己的任务和目标。当经理宣布会议结束时，大家都默默地站起身，准备回到自己的工作岗位上。

我和同事们一起走出会议室，小王叹了口气说：“这可真是一场艰巨的挑战啊。”我鼓励他说：“别灰心，只要我们齐心协力，一定能够完成任务的。”

回到办公室，我坐在座位上，仔细地思考着自己的工作。我知道，接下来的日子会很忙碌，但我也充满了斗志。

在接下来的日子里，公司里的每个人都像上紧了发条的时钟，不停地忙碌着。销售团队的同事们四处奔波，拜访客户；研发部门的同事们日夜加班，进行测试；市场部门的同事们绞尽脑汁，策划方案。

我也不例外，每天都努力地完成自己的工作任务。有时候，我会感到疲惫和压力，但每当想起那次会议上大家坚定的眼神和决心，我就又充满了力量。

终于，经过大家的