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2025云南昆明市五华区人力资源和社会保障局服务中心见习大学生招聘2人考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于我国的社会保险制度，以下哪个说法是正确的？()

A.社会保险仅包括养老保险和医疗保险

B.社会保险由政府强制实施，企业和个人必须参加

C.社会保险的费用完全由企业承担

D.社会保险的目的是为了解决个人生活中的所有问题

2.我国劳动法规定，劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，用人单位应当承担哪些费用？()

A.医疗费用和病假工资

B.医疗费用和误工费

C.医疗费用和营养费

D.医疗费用和交通费

3.下列哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人隐私保护

4.根据我国《劳动法》，用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

5.我国《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过多少时间？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

6.劳动者在下列哪种情况下，有权随时通知用人单位解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动者加班

D.以上都是

7.我国《劳动法》规定，劳动者因工伤残，用人单位应当如何处理？()

A.一次性支付伤残补助金

B.按月支付伤残津贴

C.支付医疗费和误工费

D.以上都是

8.我国《劳动合同法》规定，用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者参加依法参加的社会活动期间

D.以上都是

9.我国《劳动法》规定，用人单位在下列哪种情况下，应当支付劳动者经济补偿？()

A.劳动者因工负伤，治疗期间解除劳动合同

B.劳动者因患病或者非因工负伤，治疗期间解除劳动合同

C.劳动者因家庭原因，要求解除劳动合同

D.劳动者因企业原因，要求解除劳动合同

10.我国《劳动法》规定，用人单位在下列哪种情况下，应当向劳动者支付赔偿金？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位强迫劳动者加班

C.用人单位违法解除或者终止劳动合同

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于我国社会保险的组成部分？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者怀孕、产假、哺乳期

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者因工负伤，治疗期间

D.劳动者被依法限制人身自由的

E.劳动者参加依法参加的社会活动期间

13.以下哪些属于用人单位应当承担的劳动者的义务？()

A.依法与劳动者订立书面劳动合同

B.按时足额支付劳动者工资

C.为劳动者提供符合国家规定的劳动条件

D.依法参加社会保险并为劳动者缴纳社会保险费

E.依法解除或者终止劳动合同

14.以下哪些行为属于劳动争议？()

A.劳动者与用人单位因工资问题发生争议

B.劳动者与用人单位因工时制度发生争议

C.劳动者与用人单位因社会保险问题发生争议

D.劳动者与用人单位因劳动保护问题发生争议

E.劳动者与用人单位因劳动合同解除或终止发生争议

15.以下哪些属于劳动者的权利？()

A.参加工会和组织工会活动

B.依法获得劳动报酬

C.依法获得劳动安全卫生保护

D.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

E.依法解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：

17.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由

18.劳动者在试用期内，除本法第二十一条规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的

19.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，这是《中华人民共和国劳动法》对

20.用人单位应当建立职工代表大会或者其他民主管理制度，保障职工的合法权益。职工代表大会是企业、事业单位