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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时行政主管聘用合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方临时行政主管，负责行政事务管理、内部沟通协调等工作。

乙方应确保行政工作的顺利进行，提高工作效率，确保公司规章制度得到有效执行。

2.工作要求

乙方应熟悉国家相关法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同自双方签订之日起，聘用期限为______个月。

双方可在合同到期前______个月以书面形式协商续签合同。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行工作职责，具体地点为______。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方月薪为______元，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。

甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可对乙方薪酬进行调整。

2.社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。

四、合同解除与终止

1.合同解除

双方可经协商一致解除本合同，但应提前______个月书面通知对方。

乙方在合同解除前应完成手头工作，并按甲方要求办理交接手续。

2.合同终止

（1）聘用期限届满，且双方未续签合同；

（2）乙方因违反国家法律法规、公司规章制度被甲方解聘；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）其他法律法规规定的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权根据工作表现提出合理的工作调整建议。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.绩效奖励

根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。

绩效奖励的具体标准和方式由双方另行约定。

七、合同解除与终止

1.合同解除

双方可在合同到期前______个月以书面形式协商解除合同。

乙方在合同解除前应完成手头工作，并按甲方要求办理交接手续。

2.合同终止

（1）聘用期限届满，且双方未续签合同；

（2）乙方因违反公司规章制度被甲方解聘；

（3）乙方因健康原因无法继续履行工作职责；

（4）其他法律法规规定的情形。

八、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。

2.保密期限

乙方对本合同约定的保密内容承担保密义务的期限为合同期限届满后的______年。

3.违约责任

乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商