2024招聘临时工聘用条款合同版B版.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024招聘临时工聘用条款合同版B版

本合同目录一览

第一条临时工聘用概述

1.1聘用岗位与职责

1.2聘用期限

1.3临时工数量

第二条临时工的劳动报酬

2.1工资标准

2.2奖金与补贴

2.3工资发放时间与方式

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假安排

3.3加班工资支付

第四条劳动保护与保险

4.1劳动保护措施

4.2保险待遇

4.3意外伤害处理

第五条培训与发展

5.1培训机会

5.2技能提升

5.3职业发展规划

第六条劳动关系与合同解除

6.1劳动关系确立

6.2合同解除条件

6.3解除合同后的权利与义务

第七条保密与知识产权保护

7.1保密义务

7.2商业秘密范围

7.3知识产权保护

第八条违约责任与争议解决

8.1违约行为及责任

8.2争议解决方式

8.3法律适用

第九条合同的签订与生效

9.1签订程序

9.2合同生效条件

9.3合同续签

第十条附件与补充协议

10.1附件范围

10.2补充协议

10.3附件与补充协议的法律效力

第十一条合同的变更与终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的权益处理

第十二条双方的权利与义务

12.1用人单位的权利与义务

12.2临时工的权利与义务

第十三条特殊情形处理

13.1特殊情况下的劳动保护

13.2劳动争议的特殊处理

13.3法律法规规定的其他特殊情形

第十四条其他约定

14.1双方的其他约定

14.2约定的生效与变更

14.3约定的解除与终止

第一部分:合同如下:

第一条临时工聘用概述

1.1聘用岗位与职责

甲方根据生产经营需要,聘用乙方为临时工,乙方从事的工作岗位、职责、工作地点等具体内容详见附件一。

1.2聘用期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。如甲方因生产经营需要,可提前一个月通知乙方续签劳动合同。

1.3临时工数量

根据甲方实际需要,乙方临时工数量为____人。具体人员名单详见附件二。

第二条临时工的劳动报酬

2.1工资标准

2.2奖金与补贴

乙方按照甲方规定和生产经营需要,完成工作任务后,可获得相应的奖金与补贴。具体金额与发放方式详见附件三。

2.3工资发放时间与方式

乙方的工资由甲方按月支付,支付时间为每月____日前。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,每周工作____天,每天工作____小时。具体工作时间表详见附件四。

3.2休息休假安排

乙方享有国家法定节假日休息权利。乙方工作满一年后,可享受____天的带薪年休假。具体休假安排详见附件五。

3.3加班工资支付

乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。具体标准详见附件六。

第四条劳动保护与保险

4.1劳动保护措施

甲方应按照国家规定和乙方从事的工作特点,提供必要的劳动保护设施和防护用品。具体要求详见附件七。

4.2保险待遇

甲方为乙方办理工伤保险,并按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险待遇详见附件八。

4.3意外伤害处理

乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照国家和地方规定及时为乙方申报工伤,并负责处理相关事宜。具体处理程序详见附件九。

第五条培训与发展

5.1培训机会

甲方应根据乙方的实际需要和岗位特点,提供必要的培训机会。具体培训计划详见附件十。

5.2技能提升

甲方鼓励乙方提升自身技能,对于乙方参加的职业技能培训,甲方应给予支持和协助。具体支持措施详见附件十一。

5.3职业发展规划

甲方应为乙方提供职业发展的机会和平台,并根据乙方的个人特点和兴趣制定职业发展规划。具体规划详见附件十二。

第六条劳动关系与合同解除

6.1劳动关系确立

本合同签订后,甲方与乙方建立劳动关系。乙方应按照甲方规定办理入职手续,并提供相关证件和资料。

6.2合同解除条件

本合同解除的条件如下:

(一)双方协商一致解除合同;

(二)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同;

(三)乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同;

(四)乙方因劳动合同法规定的情形解除合同。

6.3解除合同后的权利与义务

双方解除合同后,乙方应按照甲方规定办理离职手续,并交回相关证件和资料。甲方应支付乙方解除合同的经济补偿,具

文档评论(0)

190****7551 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档