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2025年环卫员工聘用合同8篇

篇1

（参考模板，具体条款请根据当地法律法规和实际情况调整）

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供环卫服务的相关事项，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，从事环卫工作，包括但不限于清扫、保洁等。工作地点为甲方指定的区域内。

三、工作时间和休息休假

根据环卫工作的特点，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据有关规定，为乙方支付相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按照法律规定为乙方办理社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护措施，确保乙方在安全生产的环境下工作。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律，履行岗位职责。

七、聘用合同的变更、解除和终止

1.聘用合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.甲乙双方任何一方欲解除或终止合同，需提前____日通知对方。

八、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效及份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

日期：____年____月____日

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：____年____月____日

篇2

（参考模板，请根据具体情况调整）

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

乙方（受聘员工）：_________________[员工姓名]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系电话：_________________[员工联系电话]

鉴于甲方需要雇佣环卫工作人员，乙方愿意在环卫领域为甲方提供服务，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：环卫工人

2.工作地点：_________________[具体地址]

3.主要工作内容（包括但不限于）：街道清扫、垃圾分类、公共区域保洁等。

二、聘用期限

1.聘用合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

三、工作时间、休息及休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行。

2.休息：按照国家法定休息日休息。

3.休假：年假、病假等假期按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

四、薪酬及福利待遇

1.基本工资：_____________元/月。

2.绩效奖金：根据乙方工作表现及业绩发放。

3.福利待遇：包括但不限于社保、住房公积金等。

五、劳动保护、安全卫生及医疗

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.安全卫生：乙方需遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。

3.医疗：乙方享有国家规定的医疗期限及特殊保护。

六、劳动纪律及违约责任

1.双方应严格遵守本合同约定的内容及国家相关法律法规。

2.任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于罚款、赔偿等。

七、合同的变更、解除及终止