- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五美发店员工劳动的合同范例
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、美发店员工劳动描述
1.员工岗位与职责
员工1:岗位为美发师,职责包括为客户提供美发服务、维护店内卫生等。
员工2(如有):岗位为洗护师,职责包括为客户提供洗护服务、协助美发师等。
员工应具备相应的专业技能和职业道德,符合甲方美发店的服务标准。
2.工作时间与休息
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,具体工作时间由甲方安排。
员工享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
二、工资与福利
1.工资待遇
员工工资由基本工资、提成、奖金等组成,具体金额由甲方根据员工岗位、业绩等因素确定。
甲方每月支付员工工资,支付时间为每月的______日。
2.福利待遇
甲方为员工提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。
甲方为员工提供免费的工作餐、住宿等福利。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后,双方可协商续签合同。
2.合同终止
(1)员工严重违反甲方规章制度;
(2)员工因个人原因无法继续履行合同;
(3)甲方因经营需要调整员工岗位或人数。
(1)甲方未按时支付工资或福利;
(2)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。
四、违约责任与争议解决
1.违约责任
双方应严格按照合同约定履行各自的义务,如一方违约,应承担相应的违约责任。
甲方违约,应向乙方支付违约金______元。
乙方违约,应向甲方支付违约金______元。
2.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方提供的员工进行工作表现评估,如发现员工不符合岗位要求,有权调整员工岗位或解除劳动合同。
有权根据美发店经营需要调整员工的工作时间和班次,但应提前通知员工。
义务:
为员工提供符合劳动法规定的劳动条件和劳动保护。
保障员工的合法权益,按时足额支付员工工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和待遇。
如因甲方原因导致工作条件恶劣或待遇不达标,有权要求甲方改善或支付赔偿。
义务:
遵守甲方美发店的规章制度,服从工作安排。
六、员工培训与考核
1.培训
甲方应为员工提供必要的培训,包括专业技能培训、服务意识培训等。
培训费用由甲方承担。
2.考核
甲方应定期对员工进行考核,考核内容包括工作态度、技能水平、客户满意度等。
考核结果作为员工晋升、工资调整的依据。
七、工资支付与调整
1.工资支付
甲方应按照合同约定的时间支付员工工资,支付方式为银行转账。
2.工资调整
根据员工的工作表现和美发店经营状况,甲方可对员工工资进行调整。
工资调整方案需经双方协商一致。
八、合同解除与终止
1.合同解除
(1)员工严重违反店规或劳动纪律;
(2)员工因个人原因无法继续履行合同;
(3)甲方因经营需要调整员工岗位或人数。
(1)甲方未按时支付工资或福利;
(2)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益。
2.合同终止
合同期满后,如双方无异议,合同自动终止。
如一方要求终止合同,应提前______个工作日通知对方。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过
您可能关注的文档
最近下载
- 人教版二年级上册数学全册教学设计(配2025年秋新版教材).docx
- YY_T 0316-2016医疗器械 风险管理对医疗器械的应用.pdf
- 猪肉部位分割图.doc VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- GJB 438C-2021 军用软件开发文档通用要求 (高清,带章).docx VIP
- 人教版高中英语选修二单词表.doc VIP
- 广东省广州天河区2023-2024学年八年级上学期期末数学试卷(含答案).docx VIP
- erp培训课资料课件.ppt VIP
- 2025四川广安前锋区选聘区属国有企业领导人员笔试参考题库附带答案详解.docx
- 脑积水患者的护理PPT参考课件.ppt VIP
文档评论(0)