二零二五员工劳动合同书薪资补充协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五员工劳动合同书薪资补充协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、薪资标准描述

1.薪资构成

乙方在合同期间的基本工资为每月______元。

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等假期，期间工资按照国家规定执行。

乙方应按月缴纳社会保险和住房公积金，具体比例按照当地规定执行。

2.薪资调整

在合同有效期内，如遇国家调整最低工资标准或其他相关法律法规变动，乙方的薪资标准将相应调整。

甲方保留在乙方工作表现优秀、对公司有突出贡献时给予额外奖金或晋升职位的权利。

二、薪资支付与福利

1.薪资支付

乙方的薪资将按月支付，每月______日前发放。

乙方应按时参加公司组织的工资发放签字确认。

2.福利待遇

乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于餐饮补贴、交通补贴、员工体检、节日慰问等。

乙方应遵守公司规章制度，享受公司规定的各项福利。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本协议作为《二零二五员工劳动合同书》的补充，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

合同期满后，如双方同意，可续签本协议；如一方提出终止，应提前______个月书面通知对方。

乙方在合同期内如有严重违反公司规章制度的行为，甲方有权单方面终止本协议。

四、其他

1.本协议作为《二零二五员工劳动合同书》的补充部分，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议的修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。

3.本协议未尽事宜，按《二零二五员工劳动合同书》及相关法律法规执行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和环境。

有权根据工作表现和公司政策申请调岗或晋升。

义务：

严格遵守公司的规章制度和劳动纪律。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

乙方应积极配合考核，并提供必要的考核资料。

2.晋升标准

乙方的晋升将根据工作表现、工作能力和公司发展需要综合考虑。

甲方将提供晋升培训和发展机会，帮助乙方提升自身能力。

七、劳动合同的解除与终止

1.解除条件

任何一方违反劳动合同的约定，另一方有权解除劳动合同。

乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。

2.终止条件

合同期满后，如双方无续签意愿，劳动合同自然终止。

如发生不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可以终止劳动合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行