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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年销售总监岗位责任制劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4合同双方基本信息

2.任职资格

2.1职位名称

2.2岗位职责

2.3任职要求

3.岗位职责

3.1销售目标与任务

3.2市场拓展

3.3客户关系管理

3.4团队建设与培训

3.5沟通协调

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3绩效考核

5.4奖金分配

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.薪资调整

7.1调整频率

7.2调整依据

7.3调整程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约处理

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的待遇

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更后的生效

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止程序

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：本合同名称为“2024年销售总监岗位责任制劳动合同”。

1.2合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。

1.3合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。

1.4合同双方基本信息：

1.4.1甲方（用人单位）：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

1.4.2乙方（员工）：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

2.任职资格

2.1职位名称：销售总监。

2.2岗位职责：

2.2.1负责制定公司销售战略和年度销售计划。

2.2.2负责领导销售团队，实现销售目标。

2.2.3负责市场调研和竞争对手分析。

2.2.4负责客户关系维护和拓展。

2.2.5负责销售渠道的开拓和管理。

2.3任职要求：

2.3.4具有较强的市场分析和决策能力。

3.岗位职责

3.1销售目标与任务：

3.1.1在合同有效期内，实现公司年度销售目标的120%。

3.1.2每季度完成销售任务的20%。

3.2市场拓展：

3.2.1每年至少拓展2个新的销售渠道。

3.2.2每季度至少完成1个市场调研报告。

3.3客户关系管理：

3.3.1负责维护现有客户关系，保持客户满意度。

3.3.2每季度至少拜访10家重要客户。

3.4团队建设与培训：

3.4.1负责团队招聘、培训和绩效考核。

3.4.2每年至少组织2次团队建设活动。

3.5沟通协调：

3.5.1与公司各部门保持良好沟通，协调资源。

3.5.2及时向上级汇报工作进展和问题。

4.工作时间与地点

4.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2工作地点：[公司地址]。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2绩效奖金：乙方根据公司年度和季度销售目标完成情况进行绩效考核，获得相应的绩效奖金。

5.3绩效考核：考核周期为年度和季度，考核内容包括销售业绩、团队管理、客户满意度等。

5.4奖金分配：根据考核结果，奖金分配比例为：优秀30%、良好20%、合格50%。