劳动能力鉴定职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定.pptxVIP

劳动能力鉴定概述劳动能力鉴定是评估劳动者丧失劳动能力程度的过程。鉴定结果可以帮助劳动者获得相应的赔偿或福利，也为企业提供参考信息。AZbyAliceZou

劳动能力鉴定的法律依据11.劳动法《劳动法》规定了劳动者因工伤残或患病丧失劳动能力时的权利，为劳动能力鉴定提供了法律依据。22.社会保险法《社会保险法》规定了工伤保险和医疗保险的相关内容，为劳动能力鉴定在工伤和疾病导致的劳动能力丧失方面的应用提供了法律保障。33.残疾人保障法《残疾人保障法》规定了对残疾人的保障措施，包括劳动能力鉴定，为劳动能力鉴定在残疾人认定和社会保障方面的应用提供了法律依据。44.其他相关法律法规其他相关法律法规，例如《工伤保险条例》、《失业保险条例》等，也对劳动能力鉴定提供了具体的法律依据。

劳动能力鉴定的适用范围工伤认定因工伤导致劳动能力丧失，需进行劳动能力鉴定，认定伤残等级，确定赔偿标准。职业病诊断因职业病导致劳动能力丧失，需进行劳动能力鉴定，认定伤残等级，确定赔偿标准。非因工伤残非因工伤导致劳动能力丧失，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，享受相应的社会保障。病残鉴定因疾病或残疾导致劳动能力丧失，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，享受相应的社会保障。

劳动能力鉴定的申请条件非因工伤残因病致残或非因工伤残者，需提供相关诊断证明，并经医疗机构确认符合劳动能力鉴定条件。因病丧失劳动能力因病丧失劳动能力者，需提供相关医疗资料，并经医疗机构确认符合劳动能力鉴定条件。诊断证明申请人需提供相关诊断证明，包括疾病名称、诊断时间、诊断依据等内容，以证明其符合劳动能力鉴定条件。

劳动能力鉴定的申请程序1申请材料准备准备申请鉴定所需的资料，如身份证、诊断证明等2申请书填写填写劳动能力鉴定申请书，并签字确认3提交申请材料将申请材料递交至鉴定机构，并缴纳费用4受理和安排鉴定鉴定机构审核申请材料，并安排鉴定时间申请人需按规定准备申请材料，并填写申请书。申请材料应包含个人信息、诊断证明等内容。将材料递交至鉴定机构后，机构会审核材料，并安排鉴定时间，进行相关评估和评定。

劳动能力鉴定的组织机构鉴定机构劳动能力鉴定由具备资质的鉴定机构进行。这些机构通常是医疗机构或社会福利机构。鉴定专家鉴定工作由专家组进行，包括医师、心理评估师、社会工作者等。专家组成员应具有相关专业背景和丰富经验。鉴定流程鉴定流程通常包括申请、受理、评定、复核、结果公示等环节，确保公平公正的鉴定结果。

劳动能力鉴定的评定标准身体功能评估评估劳动者身体器官的功能状态，包括运动功能、感觉功能、呼吸功能、循环功能等。使用量表、测试等方法，记录客观指标，并结合主观症状进行评估。心理功能评估评估劳动者心理状况，包括认知功能、情绪状态、意志力、适应能力等。使用心理测试、问卷调查、临床观察等方法进行评估，并结合专业医生的诊断意见。职业技能评估评估劳动者实际工作能力，包括操作技能、技术水平、工作经验等。通过技能测试、工作模拟、经验评定等方法进行评估，并结合职业技能鉴定结果。社会适应能力评估评估劳动者在社会中的适应能力，包括人际交往能力、社会责任感、学习能力等。通过社会调查、案例分析、心理评估等方法进行评估，并结合个人生活经历。

劳动能力鉴定的评定等级劳动能力鉴定结果根据劳动能力丧失程度分为五个等级。一级完全丧失劳动能力二级大部分丧失劳动能力三级部分丧失劳动能力四级轻度丧失劳动能力五级无劳动能力丧失等级越高，劳动能力丧失程度越轻。

劳动能力鉴定的评定结果评定等级评定结果包含评定等级，如一级、二级、三级等，对应不同程度的劳动能力丧失。功能评估评估残疾人现存的劳动能力，包括身体机能、心理状态、职业技能等方面的评估。建议措施根据评定结果提出针对性的建议措施，包括康复训练、职业指导、社会保障等方面的建议。法律效力劳动能力鉴定结果具有法律效力，可作为劳动者申请工伤认定、残疾等级认定、社会保障等事项的依据。

劳动能力鉴定的复核程序1申请复核职工或其代理人对鉴定结果有异议的，可以在收到鉴定结果之日起30日内，向鉴定机构提出复核申请。复核申请应包括：申请人的姓名、性别、身份证号码、联系方式、鉴定结果、复核理由等。2组织复核鉴定机构收到复核申请后，应组织相关专家进行复核。复核专家组应由5名以上具有相关专业资质的专家组成，并应包括至少一名临床医学专家、一名康复医学专家和一名劳动能力鉴定专家。3复核结论复核专家组对复核申请进行审查，并根据相关法律法规和鉴定标准，进行复核评估。复核专家组应形成书面复核结论，并由全体专家签字确认。

劳动能力鉴定的费用支付劳动能力鉴定的费用由被鉴定人承担。但是，对于工伤职工进行劳动能力鉴定，费用由工伤保险基金承担。具体费用标准应根据不同地区的规定而有所不同。此外，对于一些特殊情况，例如低保户、困难职工等，可能享受一