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2025北京昊昱人力资源管理有限公司招聘劳务派遣人员考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣用工的试用期不得超过多长时间？()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2.劳务派遣人员享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，同工同酬是指什么？()

A.工资水平相同

B.工作岗位相同

C.劳动条件相同

D.以上都是

3.用人单位是否可以要求劳务派遣单位承担因劳务派遣人员违法用工所引起的责任？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

4.劳务派遣人员是否有权参加用人单位的职工代表大会？()

A.有权

B.无权

C.视情况而定

D.由用人单位决定

5.劳务派遣单位是否应当对被派遣劳动者进行岗位培训？()

A.应当

B.不应当

C.视情况而定

D.由用工单位决定

6.被派遣劳动者在哪些情况下，有权解除劳动合同？()

A.劳动合同期限届满

B.用工单位未按照合同支付工资

C.用工单位未提供劳动条件

D.以上都是

7.劳务派遣人员在工作过程中发生事故，责任由谁承担？()

A.劳务派遣单位

B.用工