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销售离职合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于乙方在甲方担任销售岗位，现乙方因个人原因提出离职，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：

一、离职原因及离职日期

乙方因个人职业规划等原因，向甲方提出离职申请。双方一致确认，乙方的离职日期为____年__月__日。自该日起，乙方与甲方解除劳动关系。

二、工作交接

1.交接内容

乙方应在离职前，将其在甲方工作期间涉及的所有销售相关资料、客户信息、销售渠道、未完成的销售订单、销售合同、业务文件等全部移交给甲方指定的人员。具体交接清单如下：

客户名单及联系方式，包括但不限于公司名称、联系人姓名、职位、联系电话、电子邮箱等，详细记录每个客户的合作历史、交易情况及特殊需求。

销售渠道信息，涵盖线上销售平台账号及密码、线下合作伙伴信息、合作模式及合作条款等。

未完成的销售订单，提供订单编号、客户需求、订单进度、预计完成时间等详细信息，并协助甲方与客户沟通订单后续事宜。

销售合同，包括已签订未执行完毕的合同及正在洽谈中的合同，提供合同文本、谈判记录、双方往来邮件及沟通纪要等相关资料。

业务文件，如销售计划、销售报告、市场调研报告、竞争对手分析报告等，确保资料的完整性和准确性。

2.交接流程

乙方应在离职前[x]个工作日内，制定详细的工作交接计划，并提交给甲方。在离职前[x]天开始进行工作交接，由甲方指定的专人负责接收。交接过程中，双方应进行详细的核对和确认，确保交接内容准确无误。交接完成后，双方在《工作交接清单》上签字确认。

三、保密条款

1.保密信息范围

乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、销售策略、财务信息等属于保密信息范畴。具体包括但不限于：

甲方的产品信息，如产品设计、技术参数、工艺流程、质量标准等。

甲方的销售数据，如销售额、销售量、销售区域、客户购买习惯等。

甲方的市场策略，如市场推广计划、促销活动方案、定价策略等。

甲方的客户信息，包括客户名单、联系方式、交易记录、特殊需求等。

甲方的财务信息，如财务报表、成本核算、预算计划等。

甲方内部的管理文件、规章制度、运营流程等。

2.保密义务

乙方承诺离职后，仍对上述保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限自本协议生效之日起[x]年。

3.违约责任

若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

四、竞业限制条款

1.竞业限制范围

乙方承诺在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于：

与甲方从事相同或类似产品或服务的销售业务。

与甲方争夺相同或类似客户群体。

从事与甲方有竞争关系的行业，如甲方主要从事电子产品销售，乙方不得从事同类电子产品的销售或相关业务。

2.竞业限制补偿

甲方在乙方离职后，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿款将在乙方离职后的每月[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。

3.违约责任

若乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总和，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。

五、工资及福利待遇结算

1.工资结算

甲方应在乙方离职前，结算并支付乙方在职期间的全部工资。经双方确认，乙方离职前的工资结算至____年__月__日，工资总额为人民币[x]元。甲方将在本协议生效后的[x]个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。

2.福利待遇

乙方离职后，甲方不再为其提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带