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一、招聘分析报告有什么用？
招聘分析报告就是阶段性的对招聘工作的结果与运行状况进行系统的、深度
的、客观的分析而形成的报告，其目的在于提升招聘工作的效率和效果，提高招
聘工作者的绩效、能力与职业化水平，提升内外部客户对招聘工作的满意度，更
好地实现招聘对企业的价值。
招聘分析报告的具体功能包括以下几点：
1．透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。
招聘已日益成为一场数据化的战争，日复一日的筛选简历、通知面试、若干
轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后，隐藏着若干有用的信息，有必
要抽丝剥茧、提炼总结，让招聘工作更上
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