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2025年山东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案(完整版)
第一部分单选题(30题)
1、是指保护信息不被未授权的个人、实体或过程利用或知悉
A.可用性
B.保密性
C.完整性
D.安全性
【答案】:B
【解析】本题考查信息特性的定义。-**选项A:可用性**,可用性是指信息可被授权实体访问并按需求使用的特性,即当需要时能否存取和访问,而不是保护信息不被未授权的个人、实体或过程利用或知悉,所以A选项错误。-**选项B:保密性**,保密性是指保护信息不被未授权的个人、实体或过程利用或知悉,与题干描述相符,所以B选项正确。-**选项C:完整性**,完整性是指信息在存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏和丢失的特性,重点在于信息的完整无缺,并非防止信息被未授权利用或知悉,所以C选项错误。-**选项D:安全性**,安全性是一个较为宽泛的概念,它涵盖了保密性、完整性、可用性等多个方面,题干主要强调的是信息不被未授权的个人、实体或过程利用或知悉,这是保密性的具体定义,而不是安全性的直接表述,所以D选项错误。综上,答案选B。
2、重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A.谁选配谁负责
B.先审后训
C.先选后训
【答案】:B
【解析】在重要涉密部门人员选配工作中,“先审后训”原则是非常关键的。先对人员进行审查,可以确保被选拔人员具备良好的政治素质、道德品质和保密意识等基本条件,从源头上把控涉密人员的质量,筛选出适合在涉密岗位工作的人员。之后再对其进行培训,能让他们系统地学习涉密工作相关的知识、技能和规定,进一步提升他们的业务能力和保密素养。而“谁选配谁负责”强调的是选配人员的责任归属,并非人员选配的直接原则;“先选后训”没有突出审查环节在人员选配中的重要前置性,无法有效保证所选配人员的可靠性和适宜性。所以重要涉密部门的人员选配应当坚持先审后训的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整,答案选B。
3、离开座位时,我们应该(),将桌面上的敏感资料锁入柜中
A.拨除电源
B.要他人照看电脑
C.锁定计算机
D.将显示屏关闭
【答案】:C
【解析】在离开座位时,为保障计算机中信息的安全,需要进行合适的操作。选项A,拨除电源虽能停止计算机运行,但频繁插拔电源可能对硬件造成损害,且不是离开座位时保障信息安全的常规且便捷的做法;选项B,依靠他人照看电脑存在不确定性,他人可能因疏忽或其他原因无法很好地保障信息安全;选项D,仅仅关闭显示屏,并未对计算机进行锁定,他人仍可轻易操作计算机获取敏感资料;而选项C,锁定计算机既能暂停当前的操作,又可防止他人未经授权使用计算机访问敏感资料,所以离开座位时应锁定计算机,答案选C。
4、传递绝密级国家秘密载体的途径是()。
A.只能通过机要通信传递
B.可以通过机要通信.机要交通或派专人传递
C.只能专人直接传递
【答案】:B
【解析】传递绝密级国家秘密载体时,并非只能通过机要通信传递,也不是只能专人直接传递。按照相关规定和实际操作方式,是可以通过机要通信、机要交通或派专人传递的,所以答案选B。
5、下列说法中,错误的是()
A.员工带公司电脑外出办公时,要保证电脑的安全使用
B.对于电脑里有非常敏感的文件,可采用加密方法保护
C.电脑为了方便使用,可以不设开机锁屏密码
D.离开电脑时,对电脑进行锁屏操作
【答案】:C
【解析】选项A,员工带公司电脑外出办公时,保证电脑的安全使用是必要的,这能防止电脑丢失、损坏以及数据泄露等情况,该说法正确;选项B,对于电脑里非常敏感的文件,采用加密方法保护可以增强文件的安全性,防止文件被非法获取和查看,该说法正确;选项C,电脑不设开机锁屏密码会存在很大的安全隐患,他人可能在未经授权的情况下随意使用电脑,访问其中的数据,不利于信息安全,所以此项说法错误;选项D,离开电脑时对电脑进行锁屏操作,能避免他人在自己离开时随意操作电脑,保护个人隐私和数据安全,该说法正确。因此,本题错误的说法是选项C。
6、公司保密信息,可通过以下那种方式进行流转
A.微信
B.企业微信
C.QQ
D.百度网盘
【答案】:B
【解析】公司保密信息的流转需要确保安全性和可追溯性。微信、QQ和百度网盘都属于公共社交平台和网络存储平台,存在较多安全风险,如信息可能被他人截取、泄露,隐私难以保障等,不适合用于公司保密信息的流转。而企业微信是专门为企业打造的通讯工具,具有更完善的安全管控机制和权限设置,能够更好地保护公司信息的安全和隐私,同时方便对信息流转进行管理和监控,所以公司保密信息应通过企业微信进行流转,答案选B。
7、()年,党中央发出《关于恢复和健全保密委员会的通知》,中央保密委员会及
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