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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2024年通用辞职书结合全新劳动协议要点版B版

本合同目录一览

1.辞职书定义及适用范围

1.1辞职书定义

1.2适用范围

2.辞职程序

2.1辞职申请

2.2辞职审批

2.3离职日期确定

3.辞职待遇

3.1工资结算

3.2社会保险及公积金转移

3.3福利待遇终止

4.劳动合同终止

4.1劳动合同到期

4.2双方协商一致解除

4.3员工违反规定解除

5.保密协议

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3保密义务及违约责任

6.竞业限制

6.1限制范围

6.2限制期限

6.3限制义务及违约责任

7.知识产权归属

7.1知识产权定义

7.2归属原则

7.3权益保障

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同效力

9.1合同生效

9.2合同终止

9.3合同修改及补充

10.法律适用及争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1员工培训

11.2员工手册

11.3公司规章制度

12.附件

12.1辞职申请书模板

12.2劳动协议全文

12.3保密协议模板

12.4竞业限制协议模板

13.签署页

13.1甲方（用人单位）签字

13.2乙方（员工）签字

13.3日期

14.合同版本说明

14.1版本日期

14.2版本号

14.3版本变更记录

第一部分：合同如下：

第一条辞职书定义及适用范围

1.1辞职书定义

辞职书是员工向用人单位提交的，表示其自愿解除劳动合同关系的书面文件。

1.2适用范围

本辞职书适用于双方签订的劳动合同有效期内，员工因个人原因提出辞职的情况。

第二条辞职程序

2.1辞职申请

员工应提前向用人单位提交书面辞职申请，并根据用人单位的要求提供相关证明材料。

2.2辞职审批

用人单位应在收到辞职申请后，按照规定的程序进行审批，并在规定时间内给予员工答复。

2.3离职日期确定

经用人单位批准后，员工应按照双方约定的离职日期办理离职手续，结束劳动合同关系。

第三条辞职待遇

3.1工资结算

员工在离职前应完成工作任务，用人单位按规定的程序结算员工工资至离职当日。

3.2社会保险及公积金转移

用人单位应按照相关法律法规的规定，将员工的社会保险及公积金关系转移至下一用人单位或所在地社会保障机构。

3.3福利待遇终止

自员工离职之日起，用人单位不再享有员工福利待遇，包括但不限于医疗、住房、交通等。

第四条劳动合同终止

4.1劳动合同到期

双方签订的劳动合同到期，且双方未续签，劳动合同自然终止。

4.2双方协商一致解除

双方协商一致，可以提前解除劳动合同，并按照本合同约定办理相关手续。

4.3员工违反规定解除

员工违反劳动合同约定或者用人单位规章制度，用人单位有权解除劳动合同，并依法办理相关手续。

第五条保密协议

5.1保密内容

员工在任职期间及离职后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

5.2保密期限

保密期限自员工离职之日起计算，为期____年。

5.3保密义务及违约责任

员工应履行保密义务，如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。

第六条竞业限制

6.1限制范围

员工在离职后不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相同或相似工作。

6.2限制期限

限制期限自员工离职之日起计算，为期____年。

6.3限制义务及违约责任

员工应遵守竞业限制约定，如违反竞业限制协议，应承担违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。

第八条知识产权归属

7.1知识产权定义

知识产权包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等。

7.2归属原则

除非双方另有约定，员工在职期间创造的知识产权归用人单位所有。

7.3权益保障

用人单位应依法保护员工的知识产权，未经员工同意，不得使用员工姓名发表、转让或申请知识产权。

第九条争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

8.2调解解决

如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼

如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条合同效力

9.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

9.2合同终止

本合同在履行完毕、双方解除劳动关系或合同到期时终