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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版上海劳务派遣合同范本
本合同目录一览
1.劳务派遣单位与被派遣单位的基本信息
1.1劳务派遣单位的名称、地址、联系方式
1.2被派遣单位的名称、地址、联系方式
1.3双方代表的姓名和联系方式
2.劳务派遣的内容和范围
2.1派遣岗位和职责
2.2派遣期限
2.3派遣人员的数量和质量要求
3.劳务派遣人员的工资和福利
3.1工资标准和支付方式
3.2加班工资和奖金
3.3社会保险和福利待遇
4.劳务派遣单位的责任和义务
4.1派遣人员的招聘和培训
4.2派遣人员的管理和监督
4.3派遣人员的工资和福利保障
5.被派遣单位的责任和义务
5.1接收和安排派遣人员的工作
5.2提供必要的工作条件和环境
5.3对派遣人员的管理和监督
6.合同的变更和解除
6.1合同变更的条件和程序
6.2合同解除的条件和程序
7.合同的违约责任
7.1劳务派遣单位的违约责任
7.2被派遣单位的违约责任
8.争议解决方式
8.1双方协商解决
8.2申请劳动仲裁
8.3向法院提起诉讼
9.合同的生效、终止和解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的终止条件
9.3合同的解除条件
10.其他约定
10.1保密条款
10.2知识产权归属
10.3保密期和保密费
11.合同的修改和补充
11.1合同的修改条件
11.2合同的补充内容
12.合同的附件
12.1派遣人员的名单和简历
12.2派遣岗位的详细描述
13.合同的签署和生效
13.1合同签署的时间和地点
13.2合同的生效时间
14.合同的份数和保管
14.1合同的正本和副本份数
14.2合同的保管责任和方法
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣单位与被派遣单位的基本信息
1.1劳务派遣单位的名称、地址、联系方式
劳务派遣单位：×××人力资源有限公司
地址：上海市×××路×××号
联系方式：021××××××××
1.2被派遣单位的名称、地址、联系方式
被派遣单位：×××科技有限公司
地址：上海市×××路×××号
联系方式：021××××××××
1.3双方代表的姓名和联系方式
劳务派遣单位代表：×××
联系方式：138××××××××
被派遣单位代表：×××
联系方式：138××××××××
第二条劳务派遣的内容和范围
2.1派遣岗位和职责
派遣岗位：软件开发工程师
主要职责：负责公司软件项目的开发和维护工作
2.2派遣期限
派遣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。
2.3派遣人员的数量和质量要求
派遣人员数量：10人
第三条劳务派遣人员的工资和福利
3.1工资标准和支付方式
工资标准：基本工资+加班工资+奖金，具体金额根据实际工作量和业绩考核结果确定。
支付方式：每月25日前，劳务派遣单位将工资直接划拨至派遣人员银行卡。
3.2加班工资和奖金
加班工资：按照上海市劳动法规定计算。
奖金：根据派遣人员的工作绩效和公司业绩进行发放。
3.3社会保险和福利待遇
劳务派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
被派遣单位提供与正式员工相同的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。
第四条劳务派遣单位的责任和义务
4.1派遣人员的招聘和培训
劳务派遣单位负责招聘符合岗位要求的人员，并对其进行必要的职业技能培训。
4.2派遣人员的管理和监督
劳务派遣单位应定期对派遣人员进行工作绩效评估，确保其符合岗位要求。
4.3派遣人员的工资和福利保障
劳务派遣单位保证派遣人员的工资和福利符合上海市劳动法规定和本合同约定。
第五条被派遣单位的责任和义务
5.1接收和安排派遣人员的工作
被派遣单位负责接收劳务派遣单位派遣的人员，并为其安排合适的工作岗位。
5.2提供必要的工作条件和环境
被派遣单位应为派遣人员提供必要的工作条件和环境，确保其能够正常开展工作。
5.3对派遣人员的管理和监督
被派遣单位应对派遣人员进行日常管理和监督，确保其工作质量和效率。
第六条合同的变更和解除
6.1合同变更的条件和程序
合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
6.2合同解除的条件和程序
合同解除需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，并由双方协商确定解除程序。
第八条争议解决方式
8.1双方协商解决
双方应通过友好协商，尽力解决合同履行过程中发生的任何争议。
8.2申请劳动仲
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