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2025天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司劳务派遣用工岗位招聘3人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.关于劳务派遣用工，以下哪个说法是正确的？()

A.劳务派遣用工单位与劳动者签订劳动合同

B.劳务派遣用工单位与实际用工单位签订劳动合同

C.劳务派遣用工单位与劳动者签订劳动合同，实际用工单位与劳动者签订劳动合同

D.劳务派遣用工单位不与劳动者签订劳动合同

2.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位的派遣期限最长不得超过多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.以下哪项不属于劳务派遣用工的适用范围？()

A.临时性岗位

B.周期性岗位

C.专项性岗位

D.核心岗位

4.劳务派遣用工单位应当向劳动者支付多少工资？()

A.不低于本单位同类岗位劳动者工资的80%

B.不低于本单位同类岗位劳动者工资的90%

C.不低于本单位同类岗位劳动者工资的100%

D.不低于本单位同类岗位劳动者工资的110%

5.根据《劳动合同法》，劳务派遣用工单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

6.劳务派遣用工单位应当将劳