2024年高端美容院接手经营协议书版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年高端美容院接手经营协议书版

本合同目录一览

第一条：协议背景与主体

1.1：甲方（原经营方）的基本信息

1.2：乙方（接手方）的基本信息

1.3：协议的签署日期与地点

第二条：经营权交接

2.1：交接时间及流程

2.2：经营资料与文件的交接

2.3：客户资料的保护与保密

第三条：经营范围与业务

3.1：乙方接手的经营范围

3.2：业务继承与创新

3.3：甲方不干预乙方的日常经营

第四条：财务管理与利润分配

4.1：财务报表的提交与审计

4.2：利润分配的比例与方式

4.3：税收与费用承担

第五条：品牌使用权与知识产权

5.1：品牌名称、标志的的使用权

5.2：知识产权的保护与尊重

5.3：违约的赔偿责任

第六条：员工安置

6.1：员工的继续留用与招聘

6.2：员工福利与待遇的维持

6.3：乙方对员工的培训与管理

第七条：设施与设备

7.1：设施、设备的交接与维护

7.2：维修与更新的责任归属

7.3：保险的购买与责任

第八条：服务质量与客户满意度

8.1：服务标准的维持与提升

8.2：客户投诉的处理机制

8.3：客户满意度调查与改进

第九条：市场推广与宣传

9.1：市场推广计划的制定与执行

9.2：宣传费用的承担

9.3：营销活动的合作与权益分配

第十条：合作发展与协商

10.1：定期协商会议的举行

10.2：合作中出现问题的解决方式

10.3：重大决策的共同商议

第十一条：违约责任与赔偿

11.1：违约行为的界定

11.2：违约的赔偿计算方式

11.3：法律途径与争议解决

第十二条：合同的变更与终止

12.1：合同变更的条件与程序

12.2：合同终止的条件与后果

12.3：合同终止后的责任处理

第十三条：保密条款

13.1：保密信息的定义与范围

13.2：保密义务的履行期限

13.3：违约泄露的赔偿责任

第十四条：适用法律与争议解决

14.1：合同适用的法律法规

14.2：争议解决的途径与方式

14.3：双方签字盖章的效力确认

第一部分：合同如下：

第一条：协议背景与主体

1.1：甲方（原经营方）的基本信息

甲方名称为X高端美容院，注册地址为市区街道号，营业执照号为，法定代表人为X。

1.2：乙方（接手方）的基本信息

乙方名称为X美容院，注册地址为市区街道号，营业执照号为，法定代表人为X。

1.3：协议的签署日期与地点

本协议于年月日在市区街道号签署。

第二条：经营权交接

2.1：交接时间及流程

双方约定在年月日进行经营权交接，具体流程如下：

（1）甲方将所有经营资料、文件、财务报表等交给乙方；

（2）甲方将员工名单、档案、福利政策等交给乙方；

（3）甲方将品牌名称、标志的使用权、知识产权等相关证件交给乙方；

（4）甲方将经营中的客户资料、会员卡等交给乙方；

（5）双方共同检查设施、设备是否齐全、正常运行。

2.2：经营资料与文件的交接

2.3：客户资料的保护与保密

乙方应对甲方提供的客户资料进行严格保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

第三条：经营范围与业务

3.1：乙方接手的经营范围

乙方接手的经营范围包括但不限于：美容、美体、spa、化妆品销售等。

3.2：业务继承与创新

乙方应继承并发扬甲方的优质业务，同时根据市场需求进行创新，提升美容院的整体竞争力。

3.3：甲方不干预乙方的日常经营

甲方在合同期内不干预乙方的日常经营活动，但甲方应提供经营指导、培训等支持。

第四条：财务管理与利润分配

4.1：财务报表的提交与审计

乙方应每月向甲方提交财务报表，包括收入、支出、利润等，以便甲方了解美容院的经营状况。每年进行一次审计，确保财务报表的真实、准确。

4.2：利润分配的比例与方式

双方约定，美容院净利润的分配方式如下：

（1）乙方获得净利润的60%；

（2）甲方获得净利润的40%。

4.3：税收与费用承担

乙方应按照国家税收政策缴纳各种税费，并承担经营过程中的其他相关费用，包括但不限于：员工工资、水电费、物业管理费、广告宣传费等。

第五条：品牌使用权与知识产权

5.1：品牌名称、标志的的使用权

乙方有权使用甲方的品牌名称、标志进行经营活动，但需遵守相关法律法规，不得损害品牌形象。

5.2：知识产权的保护与尊重

双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等。

5.3：违约的赔偿责任

如一方侵犯对方的知识产权，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。

第八条：员工安置

8.1：员工的继续留用与招聘

乙方尊重甲方员工的权益，合同期内，甲方员工愿意继续留用