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公司员工绩效累积积分管理规定

目录

公司员工绩效累积积分管理规定（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容概览与概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

文件背景和目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

绩效积分管理的定义与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、绩效积分管理体系建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

积分管理制度的总体框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

积分计算与评估标准设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

积分管理流程的确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、员工绩效积分计算规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

绩效考评与积分转换规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

日常表现积分细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

项目完成情况积分计算．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

培训学习与技能提升积分规则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、绩效积分的应用与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

积分兑换奖励措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

岗位晋升与积分关联．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

积分在薪酬调整中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

积分异常处理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、绩效积分的监控与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

积分数据统计与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

定期的积分报告制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

员工绩效反馈与沟通机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

积分管理优化建议与调整策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

六、积分管理制度的实施与保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

制度推广与员工培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

绩效考核部门的职责与权限划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

制度执行过程中的监督与检查．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

持续改进与风险防范措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

公司员工绩效累积积分管理规定（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

1.4术语定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

二、积分体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.1积分类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.1.1业绩积分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

2.1.2行为积分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

2.1.3考核积分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．