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人力资源管理六大模块实操案例研究
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、人力资源规划模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.1模块概述与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.2实操案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.2.1案例背景与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2.2案例实施过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2.3案例成效评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3实操案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3.1案例背景与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.3.2案例实施步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.3.3案例经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
三、招聘与配置模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
3.1模块概述与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.2实操案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.2.1案例背景与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.2.2案例创新举措．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.2.3案例成果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.3实操案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.3.1案例背景与需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.3.2案例方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3.3案例实施效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
四、培训与开发模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.1模块概述与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2实操案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.2.1案例背景与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.2.2案例培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.2.3案例培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
4.3实操案例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.3.1案例背景与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.3.2案例发展通道构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
4.3.3案例实施反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
五、绩效管理模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62
5.1模块概述与目标．．．．．．．
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