2025江苏省人民医院宿迁医院(宿迁市第一人民医院)高层次人才引进48人考前自测高频考点模拟试题含答.docxVIP

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  • 2025-05-07 发布于山东
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2025江苏省人民医院宿迁医院(宿迁市第一人民医院)高层次人才引进48人考前自测高频考点模拟试题含答.docx

2025江苏省人民医院宿迁医院(宿迁市第一人民医院)高层次人才引进48人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、领导的本质是()。

A.激励

B.影响力

C.权利

D.协调人际关系

【答案】:B

【解析】领导是指领导者影响和带领个人或组织在一定条件下实现目标的过程。领导的本质就是影响力,即管理者通过影响他人的能力,使员工心甘情愿地为实现组织目标而努力工作。激励是领导的一种手段,通过满足员工的需求等方式激发员工的工作动力,但并非领导的本质。权利是领导行使职责的一种保障,它本身并不等同于领导的本质。协调人际关系是领导在工作中需要处理的一个方面,有助于营造良好的工作氛围,但也不能全面体现领导的本质。所以领导的本质是影响力。

2、下列选项中,应属于民法调整对象的是()。

A.魏某答应薛某在2月14日晚上请她吃饭,但魏某食言了

B.吴某向税务机关纳税

C.唐某因强奸妇女而被刑事拘留

D.蒋某与葛某签订了房屋租赁合同

【答案】:D

【解析】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。答应请人吃饭属于日常生活中的好意施惠行为,不产生民法上的权利义务关系,不受民法调整。向税务机关纳税是公民依照税法规定履行纳税义务的行为,税务机关与纳税人之间是管理与被管理的关系,并非平等主体之间的关系,不属于民法调整对象,而是受税法等行政法律规范调整。因强奸

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