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劳动雇佣简合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1甲方同意雇佣乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方的雇佣。

1.2本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，确保工作质量。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间为____________________，甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.2乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条工资与福利

4.1乙方工资为____________________元/月，甲方应在每月____日前支付乙方工资。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3乙方享有国家规定的福利待遇。

第五条劳动合同解除与终止

5.1甲方有权在下列情况下解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任。

5.2乙方有权在下列情况下解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件。

第六条违约责任

6.1甲方违反本合同约定，未按照本合同支付工资或者未缴纳社会保险和住房公积金的，应当承担违约责任。

6.2乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，应当承担违约责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决为终局裁决。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关资格证书复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动关系

1.1甲方同意雇佣乙方担任____________________岗位，乙方同意接受甲方的雇佣。

1.2乙方的工作内容、工作时间、休息休假等事项，由丙方负责具体实施和管理。

1.3丙方承诺为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方在履行工作职责过程中的合法权益。

第二条工作内容与责任

2.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的管理和指导下，完成下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从丙方的管理，确保工作