1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

广东开放大学2025年春《公共部门人力资源管理（本）》测试2参考答案.pdf

广东开放大学2025年春《公共部门人力资源管理（本）》测试2参考答案.pdf

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    阶段性测试02

    试题1

    特质因素理论特别重视个人具有的特质与职业所需要的素质和知识技能的

    匹配问题，该理论是现代人才测评发展的基础。

    对

    错

    试题2

    研讨法必须以培训者或教师为中心。

    对

    错

    试题3

    中央和国家机关有关部门指导本行业本系统行政执法类公务员培训工作，

    建立行政执法类公务员标准化制度化培训机制，开展示范培训。

    对

    错

    试题4

    事业单位工作人员考核工作中，不应该坚持考用结合、奖惩分明原则。

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    毋我 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    教师资格证持证人

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    领域认证该用户于2023年04月11日上传了教师资格证

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >