2024年度招聘服务与员工关系管理居间合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度招聘服务与员工关系管理居间合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2服务内容

1.3术语与定义

2.服务范围

2.1招聘服务

2.2员工关系管理

2.3辅助服务

3.服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3期限延长

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款期限

4.4费用调整

5.服务交付

5.1服务进度

5.2服务成果

5.3服务质量

5.4服务交付方式

6.信息保密

6.1保密义务

6.2保密措施

6.3保密期限

7.合同变更

7.1变更程序

7.2变更内容

7.3变更通知

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除后果

11.合同终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止后果

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效方式

13.其他条款

13.1法律适用

13.2语言适用

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署

14.1签署方式

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2服务内容

1.2.1招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助办理入职手续等。

1.2.2员工关系管理：包括但不限于员工培训、绩效考核、员工关系协调、员工福利管理等。

1.3术语与定义

1.3.1“招聘服务”指甲方根据乙方的需求，提供招聘相关的一切服务。

1.3.2“员工关系管理”指甲方根据乙方的需求，提供员工关系相关的管理服务。

2.服务范围

2.1招聘服务

2.1.1甲方负责在规定的时间内完成乙方的招聘需求。

2.1.2甲方提供招聘服务的范围包括但不限于全国范围内的招聘。

2.2员工关系管理

2.2.1甲方负责协助乙方进行员工培训、绩效考核等工作。

2.2.2甲方提供员工关系管理的范围包括但不限于乙方的内部员工。

3.服务期限

3.1开始日期

3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2结束日期

3.2.1本合同服务期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.3期限延长

3.3.1如乙方需要延长服务期限，应在合同到期前一个月向甲方提出书面申请。

4.服务费用

4.1费用总额

4.1.1本合同服务费用总额为人民币______元整。

4.2费用支付方式

4.2.1乙方应按照本合同约定，在规定的时间内向甲方支付服务费用。

4.2.2支付方式为：人民币转账。

4.3付款期限

4.3.1乙方应在合同签订后______个工作日内支付首期费用。

4.3.2剩余费用分______期支付，每期支付时间为______。

4.4费用调整

4.4.1在合同有效期内，如国家政策调整导致费用发生变化，双方应协商一致进行调整。

5.服务交付

5.1服务进度

5.1.1甲方应按照合同约定的时间节点，向乙方报告服务进度。

5.2服务成果

5.2.1甲方应确保提供的服务达到合同约定的质量标准。

5.3服务质量

5.3.1甲方应提供优质的服务，确保乙方满意度。

5.4服务交付方式

5.4.1甲方通过电子邮件、电话、现场会议等方式向乙方交付服务。

6.信息保密

6.1保密义务

6.1.1双方对本合同内容以及业务往来中的商业秘密负有保密义务。

6.2保密措施

6.2.1双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露。

6.3保密期限

6.3.1本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年止。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1甲方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求的；

8.1.2乙方未按合同约定支付费用的；

8.1.3任何一方泄露对方商业秘密的；

8.2违约责任

8.2.1甲方违约的，应向乙方支付合同总金额的_____%作为违约金；

8.2.2乙方违约的，应立即向甲方支付未支付的费用，并支付_____%的滞纳金；

8.3违约赔偿

8.3.1任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争