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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

教师聘用劳务合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方______岗位的教师，主要负责______（详细说明如学科、年级、班级等）的教学工作。

乙方应遵守国家教育法律法规，执行甲方制定的各项规章制度，履行教师职责，保证教学质量。

2.聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

二、工作内容与要求

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，完成教育教学计划，参加教研活动，履行教师职责，确保完成教育教学任务。

乙方需按照甲方规定的时间、地点参加教育教学活动，并保证出勤率。

2.工作要求

乙方应不断提高自身教育教学水平，积极参与教师培训和继续教育。

三、待遇与福利

1.待遇

乙方工资标准为______元/月，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、寒暑假等假期，并享受国家规定的各项社会保险。

2.福利

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、教材教辅等。

甲方根据乙方工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职、渎职等原因提出解除合同；

（3）国家法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核和监督，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出整改要求或解除聘用关系。

有权根据教学需要进行岗位调整，但应保证乙方的合法权益。

义务：

按照合同约定提供乙方的劳动条件，确保乙方的工资福利待遇。

为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的专业发展。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自身的工资福利待遇、考核标准和晋升机会。

有权对工作环境和工作条件提出合理建议和改进意见。

义务：

遵守甲方的规章制度，履行教育教学职责，完成教学任务。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括教学质量、工作态度、师德师风等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评估标准

考核评估标准以合同约定的要求、教育部门的相关标准以及甲方内部管理规定为准。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的薪酬按照合同约定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

甲方将按照国家规定和地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.福利

甲方将为乙方提供带薪年假、病假、产假等法定假期。

甲方将根据乙方的表现和贡献，提供年度奖金和各项福利待遇。

八、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可在合同约定的条件下解除合同，包括乙方主动离职、甲方因乙方原因解除合同等。

2.违约责任

若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

若乙方违反合同约定，导致教学质量下降或工作失误，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，