二零二五试用期员工劳动合同书范例.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五试用期员工劳动合同书范例

甲方（试用员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期员工描述

1.员工信息

乙方拟招聘试用员工，姓名为______，性别______，出生年月______，身份证号码______。

乙方应确保试用员工符合国家相关法律法规和甲方公司规定的招聘条件。

2.试用期要求

乙方与试用员工签订本合同，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

试用期间，乙方对试用员工的工作表现进行考核，以决定是否正式录用。

二、试用期工作内容与职责

1.工作内容

（1）______；

（2）______；

（3）______。

乙方应根据试用员工的能力和特长，合理分配工作任务。

2.职责要求

试用员工应遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、试用期工资与福利

1.工资

试用员工在试用期间的工资为每月______元，按月支付。

试用期满后，根据试用员工的表现，乙方将决定正式录用后的工资待遇。

2.福利

试用员工在试用期间享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

四、试用期合同解除与终止

1.合同解除

试用期间，任何一方均有权提前______天书面通知对方解除本合同。

试用员工在试用期间因严重违反甲方公司规章制度或造成甲方公司重大损失，甲方有权立即解除本合同。

2.合同终止

试用期满后，如乙方决定正式录用试用员工，则本合同自动终止，双方另行签订正式劳动合同。

试用期满，乙方未决定正式录用试用员工，本合同终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对试用员工的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用。

有权根据试用员工的表现调整工作内容和工作职责。

义务：

为试用员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照合同约定支付试用员工工资及福利。

2.乙方权利与义务

权利：

在试用期间，乙方有权了解试用员工的工作表现和工作能力。

试用期满后，乙方有权根据试用员工的表现决定是否正式录用。

义务：

试用员工在试用期间应遵守甲方公司的规章制度。

乙方应保证试用员工的人身安全和健康。

六、试用期考核

1.考核方式

甲方将制定试用期考核标准，对试用员工的工作表现进行考核。

考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、团队合作等方面。

2.考核结果

考核结果将在试用期满后由甲方通知乙方。

如试用员工考核合格，甲方将正式录用该员工。

七、工资支付与福利

1.工资支付

试用员工工资按月支付，具体金额根据甲方公司规定执行。

甲方应在每月的______日前支付试用员工上个月的工资。

2.福利

试用员工在试用期间享有甲方公司规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除

试用期间，任何一方均可提前______天书面通知对方解除本合同。

试用员工在试用期间因严重违反甲方公司规章制度或造成甲方公司重大损失，甲方有权立即解除本合同。

2.合同终止

试用期满后，如乙方决定正式录用试用员工，则本合同终止，双方另行签订正式劳动合同。

试用期满，乙方未决定正式录用试用员工，本合同终止。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的