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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版医院单位聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：医院

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：0X

法定代表人：

乙方（被聘用方）：

乙方名称：

乙方地址：市区路号

乙方联系方式：1385678

法定代表人：无

一、聘用岗位及职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为医院科室岗位，具体职责如下：

1.1负责科室日常诊疗工作；

1.2参与科室业务学习及学术活动；

1.3完成科室领导交办的其他工作任务。

2.职称及待遇

乙方被聘用为初级职称，享受医院初级职称人员的相关待遇。

二、聘用期限及薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方月薪为人民币______元，具体薪酬构成及发放方式按医院相关规定执行。

三、工作条件及保障

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、医疗设备、交通工具等。

2.保障措施

甲方为乙方购买社会保险及商业医疗保险，保障乙方合法权益。

四、合同解除及终止

1.合同解除

1.1双方协商一致，可以解除本合同；

1.2乙方因工作原因提前解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

1.3甲方因乙方工作表现不佳或严重违反医院规章制度等原因，可以解除本合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核和评估，根据考核结果调整乙方的薪酬和职位。

有权根据医院发展需要调整乙方的岗位和工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于培训、医疗设备等。

保障乙方的合法权益，按照国家相关规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自身的工作职责和考核标准。

有权获得与工作绩效相匹配的薪酬和福利。

义务：

遵守医院的各项规章制度和操作规程。

完成医院分配的工作任务，确保工作质量。

六、工作考核与评估

1.考核方式

乙方的工作考核由医院人力资源部门负责，采用定期考核和不定期抽查的方式进行。

2.评估标准

评估标准以医院的岗位说明书、工作职责以及国家相关职业标准为准。

如考核不合格，乙方应在接到考核结果后______个工作日内（具体时长）提出申诉，医院将在______个工作日内（具体时长）作出答复。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴等构成。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，以及医院的各项福利政策。

八、合同解除及终止

1.合同解除

1.1双方协商一致，可以解除本合同；

1.2乙方因个人原因提出辞职，需提前______个月书面通知甲方；

1.3甲方因乙方工作表现不佳或严重违反医院规章制度等原因，可以解除本合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、治疗方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有