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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度蛋糕店员工劳动合同签订流程样本

本合同目录一览

1.合同签订的基本条件

1.1.合同主体资格

1.2.合同签订的合法性

1.3.合同签订的时间

2.合同期限

2.1.合同起始时间

2.2.合同终止时间

2.3.合同延期及续签

3.员工基本信息

3.1.员工姓名

3.2.员工性别

3.3.员工出生日期

3.4.员工身份证号码

3.5.员工联系方式

4.员工岗位及职责

4.1.员工岗位

4.2.员工职责

4.3.岗位说明书

5.工作时间及休息

5.1.工作时间

5.2.休息时间

5.3.考勤制度

5.4.加班制度

6.工资及福利待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金及提成

6.3.社会保险及公积金

6.4.福利待遇

7.劳动保护及安全

7.1.工作环境及条件

7.2.劳动保护措施

7.3.安全生产责任

8.违约责任

8.1.员工违约责任

8.2.用人单位违约责任

8.3.违约金及赔偿

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决期限

11.合同生效及变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更条件

11.3.合同变更程序

12.保密条款

12.1.保密内容

12.2.保密期限

12.3.保密责任

13.其他约定事项

13.1.财产转移

13.2.不可抗力

13.3.合同附件

14.合同附件清单

14.1.员工岗位说明书

14.2.社会保险及公积金缴纳证明

14.3.其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本条件

1.1.合同主体资格

1.1.1.本合同双方当事人应具备完全民事行为能力，并依法设立。

1.1.2.用人单位应为依法注册的企业，具备合法经营资格。

1.1.3.员工应为年满18周岁，具有完全民事行为能力的自然人。

1.2.合同签订的合法性

1.2.1.合同内容不得违反国家法律法规和政策。

1.2.2.合同签订过程应遵守诚实信用原则。

1.2.3.合同签订时应提供真实、准确、完整的个人信息。

1.3.合同签订的时间

1.3.1.合同签订时间应为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.3.2.合同签订后，双方应在一个月内完成合同备案手续。

2.合同期限

2.1.合同起始时间

2.1.1.合同自双方签字盖章之日起生效。

2.1.2.合同起始日期为2024年1月1日。

2.2.合同终止时间

2.2.1.合同期限为一年。

2.2.2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

2.3.合同延期及续签

2.3.1.合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签。

2.3.2.续签合同期限不得超过原合同期限。

3.员工基本信息

3.1.员工姓名

3.1.1.员工姓名应为真实姓名，与身份证一致。

3.2.员工性别

3.2.1.员工性别应与身份证上登记的性别一致。

3.3.员工出生日期

3.3.1.员工出生日期应为真实出生日期，与身份证一致。

3.4.员工身份证号码

3.4.1.员工身份证号码应为真实有效的身份证号码。

3.5.员工联系方式

3.5.1.员工联系方式应为真实有效的电话号码或电子邮箱。

4.员工岗位及职责

4.1.员工岗位

4.1.1.员工岗位应为蛋糕店内的具体工作岗位，如蛋糕师、销售员等。

4.2.员工职责

4.2.1.员工应按照岗位要求，履行工作职责。

4.2.2.员工应服从上级领导，完成上级安排的工作任务。

4.3.岗位说明书

4.3.1.岗位说明书应由用人单位制定，明确岗位职责、工作内容、工作要求等。

5.工作时间及休息

5.1.工作时间

5.1.1.员工每周工作时间不超过40小时。

5.1.2.工作时间应按照国家规定的工作时间执行。

5.2.休息时间

5.2.1.员工每周应享有至少1天的休息日。

5.2.2.休息日应按照国家规定执行。

5.3.考勤制度

5.3.1.用人单位应建立健全考勤制度，记录员工出勤情况。

5.3.2.员工应按时上下班，不得无故迟到、早退。

5.4.加班制度

5.4.1.员工加班应按照国家规定支付加班费。

5.4.2.加班费计算标准为：正常工资的150%。

6.工资及福利待遇

6.1.基本工资

6.1.1.员工基本工资