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私企用工合同范本202510篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_____________________________

乙方（员工）：_______________________（姓名）

性别：_________________________

年龄：_________________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________________________

联系电话：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事一定工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.岗位职责及要求：_______________________。

3.工作地点：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。

3.加班须按照国家的有关规定执行，并支付相应的加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月，支付方式：________（现金/银行转账）。

2.甲方根据企业效益、乙方表现及物价指数等因素，合理调整乙方工资水平。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业效益及乙方表现，向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，增强乙方的安全意识与自我保护能力。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知并采取相应措施保护乙方的健康。

七、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应服从甲方的管理，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和规章制度进行处理。

八、保密条款与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.在劳动合同期限内及离职后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他企业任职或从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。

九、合同解除与终止

1.甲乙双方可依法解除劳动合同。

2.劳动合同期满或法定终止条件出现，劳动合同即行终止。

3.合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2.甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规和内部规定，确定乙方的工资计发方式和标准。