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XX公司用人劳动合同书9篇

篇1

甲方：XX公司

乙方：XXX，性别：X，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

二、工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方工作需要承担XX岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为甲方XX地，甲方可根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行标准工时制，即每日工作XX小时，每周工作XX天，每周至少休息XX天。具体作息时间由甲方安排。

2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或给予调休补偿。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定以及本单位的经济效益和乙方的岗位（工种），确定乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。具体工资标准由甲方决定。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，工资具体发放时间由甲方决定。

3.甲方可以根据企业的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全防护措施。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方为乙方提供符合卫生标准的工作环境和条件。

4.甲方为乙方提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担乙方的医疗和康复费用。

3.乙方在甲方工作期间患病或者非因工负伤，甲方应承担乙方的医疗费用。具体承担比例和方式由甲方决定。

4.乙方在甲方工作期间因工伤或者疾病导致死亡，甲方应承担乙方的丧葬费用和供养亲属抚恤金。具体承担比例和方式由甲方决定。

5.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、规章制度及违纪处理

1.甲方应依法制定单位规章制度，并将规章制度告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，甲方可根据规章制度的规定进行处理。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。具体解除劳动合同的条件和程序由甲方依法制定。

4.甲方因乙方违纪而解除劳动合同的，应当事先将解除劳动合同的理由通知工会，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。

5.乙方因违纪被甲方解除劳动合同的，应当办理离职手续并承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。如因乙方未办理离职手续而给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

6.乙方在劳动合同期内擅自离职的，应当办理离职手续并承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。如因乙方未办理离职手续而给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

篇2

甲方（公司）：XX公司

乙方（员工）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：XXX，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地，如甲方公司搬迁或调整工作地点，需提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。具体上下班时间根据岗位需要和公司规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假流程和天数根据甲方公司规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：XX元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、岗位性质以及甲方公司薪酬体系进行调整。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟发放。

3.乙方享有年终奖、季度奖等奖励的权利，具体金额和发放时间根据甲方公司规定执行。

五、社会保