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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
试用期劳动合同书范例
甲方(用人单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(劳动者):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、试用期约定
1.试用期时长
乙方在甲方工作的试用期时长为______个月(具体时长)。
2.试用期工资
在试用期内,乙方的基本工资为______元/月,其他福利待遇按甲方相关规定执行。
二、试用期考核
1.考核内容
乙方在试用期内应接受甲方的工作能力和工作态度的考核。
2.考核结果
甲方将在试用期满后对乙方进行综合考核,考核结果将作为是否正式录用乙方的重要依据。
三、试用期工资和福利待遇
1.工资发放
试用期内,甲方的工资发放方式及时间按甲方相关规定执行。
2.福利待遇
试用期内,乙方享有甲方提供的相应福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、试用期解除
1.解除条件
在试用期内,如乙方不符合甲方录用条件,甲方有权解除劳动合同。
2.解除程序
甲方应在试用期结束前______个工作日以书面形式通知乙方解除劳动合同。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作表现进行考核,包括工作能力、工作态度和职业操守等。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。
义务:
提供乙方必要的劳动条件和工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
按时足额支付乙方工资,并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
2.乙方权利与义务
权利:
享有获得劳动报酬的权利,并有权依法要求加班费、津贴等。
享有依法参加社会保险和享受福利待遇的权利。
义务:
遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
完成甲方安排的工作任务,保证工作质量。
六、试用期考核
1.考核方式
甲方将定期对乙方进行试用期考核,包括但不限于工作绩效、团队合作能力、遵守劳动纪律等方面。
2.考核结果
甲方将在试用期结束前对乙方进行综合考核,考核结果将作为是否正式录用乙方的重要依据。
七、工资待遇
1.工资结构
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
2.工资支付
甲方按月支付乙方工资,具体支付时间及方式由双方约定。
八、劳动合同解除
1.双方协商解除
在试用期内,甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.甲方单方解除
在试用期内,甲方有正当理由可以单方解除劳动合同,包括但不限于乙方不符合录用条件、严重违反劳动纪律等。
3.乙方单方解除
乙方有权在试用期内随时解除劳动合同。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、客户信息等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、合同生效与有效期
1.生效
本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
见证人(如适用):______
见证人签字
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