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2025年西藏自治区日喀则地区江孜县文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、昼为阳，夜为阴，则上午是（）。

A.阳中之阴

B.阳中之阳

C.辰

D.阴中之阳

【答案】：B

【解析】在中医阴阳理论中，事物可分为阴阳两类，昼为阳、夜为阴。而白天又可进一步划分阴阳，上午阳气逐渐旺盛，是阳气占主导的时段，因此属于阳中之阳。故题干中上午对应的是阳中之阳。

2、下列不属于光纤通信特点的是（）。

A.分路耦合灵活

B.信号干扰小

C.保密性能好

D.机械强度差

【答案】：A

【解析】这道题考查光纤通信特点的知识。光纤通信具有信号干扰小的特点。由于光纤是由玻璃或塑料等材料制成的介质，在传输光信号过程中，不易受到外界电磁干扰的影响，能够保持信号的稳定性和准确性，所以信号干扰小是光纤通信的特点之一。光纤通信的保密性能好。光信号在光纤中传输时，泄漏的信号非常微弱，难以被窃取和监听，这使得光纤通信在一些对信息安全要求较高的领域，如军事、金融等，具有很大的优势，因此保密性能好属于光纤通信特点。光纤通信的机械强度差。光纤质地脆，容易折断，在施工和使用过程中需要采取特殊的保护措施，以防止其受到外力的破坏，所以机械强度差是光纤通信存在的一个特点。而分路耦合并不灵活是光纤通信的特性。在光纤通信中，要实现光信号的分路和耦合，需要使用专门的光器件，而且操作相对复杂，不像一些其他通信方式那样可以较为方便地进行分路和耦合，所以分路耦合灵活不属于光纤通信的特点。综上，答案是分路耦合灵活。

3、以下不属于《事业单位人事管理条例》规定中的处分种类的是：

A.警告

B.记大过

C.开除

D.撤职

【答案】：B

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中不包含记大过，所以题目中不属于该条例规定处分种类的是记大过。

4、关于事业单位聘用制度，下列说法错误的是（）。

A.小胡在某事业单位连续两年考核不合格，单位不能单方面解除聘用合同

B.小钱在某事业单位试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位对其解聘

C.小王在某事业单位任职两年后被调至主管机关担任科长，可以解除原聘用合同

D.小张在某事业单位试用期内考虑到与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意

【答案】：A

【解析】在事业单位聘用制度中，若工作人员连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，所以说连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同的说法错误。而在试用期内被举报且认定不符合聘用条件，单位有权解聘；工作人员被调至主管机关任职，原聘用合同可解除；试用期内工作人员因自身合理原因如与妻子两地分居提出解除聘用合同，单位同意的情况下也是符合规定的。因此，该题答案错误的说法就是连续两年考核不合格单位不能单方面解除聘用合同这一项。

5、下列表述不正确的一项是（）。

A.《庄子》是道家著作，善于运用寓言故事说理，想象雄奇瑰丽

B.鹏是中国神话传说中的一种大鸟，由鲲变化而成。鲲鹏寓意施展抱负，实现理想

C.马克·吐温，英国作家，代表作有小说《百万英镑》《汤姆·索亚历险记》

D.“漏断人初静”句中“漏”是古代计时的器具；“漏断”指“深夜”

【答案】：C

【解析】该题目主要考查了文学常识和文化知识。对于各部分内容的分析如下：关于道家著作相关知识，《庄子》作为道家著作，确实善于运用寓言故事进行说理，且其想象风格雄奇瑰丽，此表述与实际文学情况相符。在神话传说方面，鹏是中国神话传说中的一种大鸟，它由鲲变化而来，鲲鹏常被赋予施展抱负、实现理想的寓意，这也是被广泛认可的文化内涵。再看计时器具相关内容，“漏断人初静”这句话里，“漏”是古代用于计时的器具，“漏断”所代表的就是“深夜”，这属于基本的文化常识。然而，马克·吐温是美国作家，并非英国作家，其代表作包括小说《百万英镑》《汤姆·索亚历险记》等。所以表述不正确的是关于马克·吐温国籍的描述。

6、“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”体现的哲学原理是（）。

A.质量互变规律

B.否定之否定规律

C.对立统一规律

D.普遍联系的观点

【答案】：A

【解析】该题主要考查对哲学原理的理解与应用。题干中“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深”，意思是凿井的人从挖很浅的土坑开始，最终能挖成极深的井，强调了从微小的积累逐步发展到巨大成果的过程。事物的发展总是从量变开始，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。在凿井过程中，“三寸之坎”代表着初始的、微小的量变，而“万仞之深”则代表最终达成的质变，体现了质量互变规律。否定之否定规律揭示的是事物发展的前进性与曲折性的统一，强调事物的发展要经过否定、再到否定之否定的过程，题干未体现这一过程。对立统一规律强调的是矛