大学生职业生涯规划设计书基本内容要求表.docVIP

大学生职业生涯规划设计书基本内容要求

内容

规划步骤

具体描述

职业生涯规划

设计书内容

自我认知

1．自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势。

2．将人才测评量化分析与自我深入分析结合，客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观分析全面、到位。

3．从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。

4．自我评估理论、模型应用正确、合理。

职业认知

1．了解社会的整体就业趋势，并了解大学生就业状况。

2．对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求。

3．对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化进行分析，做到“人企匹配”。

4．对目标职位的工作职责、任职者所需技能等进行分析，做到“人岗匹配”。

5．通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。

6．环境评估理论、模型的应用。

职业目标

路径设计

1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。

2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实现目标而言具有可操作性和竞争力。

3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现。

规划与实施

计划

1．行动计划清晰、可操作性强。

2．行动计划对保持个人优势，要避免个人不足，全面提升个人竞争力，有针对性、可操作性。

3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性。

评估与备选

方案

1．对行动计划和职业目标设定评估方案，如要达到什么标准，评估的要素是什么。

2．对职业路径进行可行的、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析确定，备选路径设计与主路径要有相关联系性。