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外聘教师聘用合同书范本经典版7篇

篇1

甲方（聘任方）：XX学校

乙方（受聘教师）：[XXXXX]，性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，学历：[XXXXX]，职称：[XXXXX]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]，家庭住址：[XXXXX]。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同生效日期XXXX年XX月XX日，XXXX年XX月XX日终止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任[XXXXX]工作。在聘任期间，乙方必须服从甲方的安排，在[XXXXX]岗位工作。

三、劳动报酬

甲方根据工作需要和乙方的工作表现，按月支付乙方的劳动报酬。劳动报酬的组成及金额由甲方按公司规定执行。乙方对劳动报酬如有异议，应当面提出，甲方应给予合理的解释。

四、劳动纪律和劳动条件

1.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方安排，保质保量地完成劳动任务。

2.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，为乙方创造安全的工作环境。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.甲方按照公司规定给予乙方相应的福利待遇。乙方有义务遵守甲方的福利制度，享受福利待揩。福利制度如有变动，甲方会及时通知乙方。

六、合同的变更、解除、终止和续签

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更合同应当采取书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

2.双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采取书面形式。双方各执一份解除合同的书面协议。

3.本合同期满，劳动关系自然终止。如需续签，双方应提前进行协商。续签的合同文本双方各执一份。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方依据本条解除劳动合同的，应当提前书面通知乙方，并赔偿乙方的相关损失。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期内的；患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；因特殊情况需要延长的。甲方违反前款规定解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。仲裁或诉讼结果出来后，双方应遵守裁决结果执行。对于仲裁或诉讼过程中产生的费用，由败诉方承担。

八、合同生效及其他约定

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式三份，甲方、乙方和相关部门各执一份。

2.双方认为需要约定的其他事项：[XXXXX]。

3.双方同意将本合同提交相关政府部门进行鉴证或公证。鉴证或公证费用由甲方承担。

4.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.双方同意将本合同作为劳动关系建立的依据之一，并确保在劳动关系存续期间有效执行。劳动关系解除或终止后，本合同自动失效。但如涉及保密条款、竞业禁止等约定仍对双方具有约束力。

6.双方同意将本合同的副本提交给相关机构备案或公示。如因违反相关法律法规或侵害他人权益而产生的责任由过错方承担。

7.本合同中的条款与法律法规不符的，以法律法规为准。法律法规没有规定的，以双方协商为准。协商不成的，按照相关法律法规处理。

8.本合同中的“双方”指甲方和乙方；“书面”指书面形式；“协商一致”指双方意见一致；“有关法律法规”指国家及地方的相关法律法规；“本合同约定”指本合同的条款约定；“公司规定”指甲方的规章制度等规定；“相关机构”指政府相关部门或其他有权机构；“竞业禁止”指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作等情形；“保密条款”指双方对商业机密、技术机密等保密信息的保护义务等情形；“试用期”指乙方在甲方工作的试用期等情形；“书面协议”指双方达成的书面协议等情形；“协商不成”指双方无法就某一问题达成一致意见等情形；“有关情况”指与本合同相关的各种情况等情形；“承担”指负责或负责赔偿等情形；“损失”指实际损失或潜在损失等情形；“权益”指合法权益等情形；“责任”指应承担

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：________