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固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同5篇

篇1

劳动合同书

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）签订地点：[签约地点]

性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]

户口所在地地址：[员工户口地址]现居住地地址：[员工居住地址]

签订时间：XXXX年XX月XX日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同期限为固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同相结合的方式，具体内容如下：

一、固定期限劳动合同条款：

第一条合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，乙方的工作岗位为甲方所聘岗位。

第二条工作内容和工作地点乙方应根据甲方工作需要和要求，按照岗位说明书的各项规定和安排，充分履行岗位职责并完成工作任务。工作地点包括但不限于甲方所在地及其分支机构所在地。

第三条工作时间和休息休假甲方的合法经营情况下安排工作时间和执行劳动休息制度按照有关规定办理；如有需要特别约定或调整的，双方应协商一致并书面确定。

第四条劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬标准按国家及公司相关薪酬政策确定。具体的薪资标准和薪资构成按公司有关薪酬规定执行。每月薪酬发放时间定为次月的固定日期。

第五条保险福利甲方的社会保险缴纳及其他福利待遇按照国家和地方的相关法律法规及公司规定执行。

二、无固定期限劳动合同条款：

第六条合同期限：自XXXX年XX月XX日起，直至乙方达到法定退休年龄之日终止。在此期间，乙方的工作岗位应根据甲方需要进行调整变动。

第七条续订劳动合同条件根据甲方的业务发展需要和乙方的绩效表现，双方可协商续订劳动合同。

第八条乙方的权利和义务在无固定期限劳动合同期限内，乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理，按岗位说明书的要求履行职责。甲方依据业务需要向乙方提供必要的培训和支持。

第九条调整工作岗位和工作地点在合同期限内，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位及相应的工作地点。若乙方不适应新岗位或因故不能胜任工作任务的，应服从甲方的调整决定或培训安排。

第十条经济补偿和赔偿若因甲方原因提前解除固定期限劳动合同的，应按照国家和地方的规定给予乙方相应的经济补偿；若因乙方原因造成甲方损失或违反公司规定的，乙方应承担相应的赔偿责任。

三、其他条款：甲乙双方应遵守国家法律法规和地方法规政策的规定，尊重对方的合法权益；本合同未尽事宜由双方协商解决；双方另行约定的其他事项应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。在履行本合同过程中发生争议时，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]

乙方（签字）：[手写签名]

附件：岗位说明书及相关薪酬政策等文件资料

---合同结束---注意：以上合同仅为参考模板，实际合同内容需根据具体情况和法律法规进行调整和完善。在签订正式合同前务必仔细审查所有条款内容并咨询法律顾问的意见以确保合同的合法性和有效性。

篇2

劳动合同书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方建立劳动关系并确立固定期限劳动合同事宜，经协商一致，订立本合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。现根据甲方的实际需求及乙方的专业技能等实际情况，经共同协商，签订如下劳动合同条款：

一、劳动合同类型及期限

（一）固定期限劳动合同条款

甲乙双方选择签订固定期限劳动合同，合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，合同终止。经双方同意可续签劳动合同。

（二）无固定期限劳动合同条款

甲乙双方选择签订无固定期限劳动合同。合同自XXXX年XX月XX日起生效。如无违反法律法规或合同约定的情形，该合同将长期有效