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餐饮员工合理加班管理规范;目录;01;人员流动性大;通过合理的加班安排，可以有效利用员工资源，提高工作效率，从而提升企业经济效益。;合理加班对企业与员工双赢局面;02;;餐饮企业应遵守国家关于加班的法律法规，保障员工的合法权益。;在餐饮行业，突发状况时有发生，企业应迅速调整工作安排，保障员工的安全和健康。;03;加班申请;加班记录与统计方法介绍;加班费核算;04;;;邀请专业心理咨询师为员工举办心理健康讲座，提高员工心理调适能力。;05;加班工资支付;将加班情况纳入员工绩效考核体系，作为评价员工工作态度、工作效率和绩效的重要指标。;加班问题反馈渠道;06;总结现阶段加班管理成果及不足;;;THANKS
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