原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年版本：股权激励协议书（适用员工）
本合同目录一览
第一条：定义与解释
1.1合同主体
1.2股权激励
1.3授予日期
1.4股权激励计划
1.5股票期权
1.6限制性股票
1.7解锁期
1.8解锁条件
1.9绩效指标
1.10业绩目标
第二条：股权激励的授予
2.1授予数量
2.2授予价格
2.3授予方式
2.4授予时间
2.5激励对象的资格
第三条：股权激励的归属与解锁
3.1归属条件
3.2解锁期限
3.3解锁比例
3.4解锁方式
3.5解锁条件
第四条：股权激励的变更与取消
4.1合同变更
4.2合同取消
4.3激励对象离职
4.4激励对象死亡或丧失行为能力
第五条：股权激励的行使与行使方式
5.1行使期限
5.2行使方式
5.3行使价格
5.4行使数量
第六条：公司业绩与激励对象绩效考核
6.1公司业绩指标
6.2激励对象绩效考核
6.3考核结果的应用
第七条：激励对象的义务与责任
7.1遵守合同规定
7.2保密义务
7.3禁止滥用股权激励
第八条：公司的权利与义务
8.1提供股权激励
8.2保障激励对象的权益
8.3调整股权激励计划
第九条：争议解决方式
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4法律途径
第十条：适用法律
10.1合同签订地法律
10.2合同履行地法律
第十一条：合同的生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
第十二条：其他约定
12.1补充协议
12.2修改权
12.3解除权
第十三条：附件
13.1股权激励计划说明书
13.2绩效考核办法
13.3股权激励协议书模板
第十四条：签署页
14.1甲方（公司）签署
14.2乙方（激励对象）签署
14.3日期
第一部分：合同如下：
第一条：定义与解释
1.1合同主体
甲方（公司）：指公司，是一家依法设立并有效存续的有限责任公司。
乙方（激励对象）：指甲方公司确定的，根据本股权激励协议书享有股权激励权益的员工。
1.2股权激励
本合同项下的股权激励是指甲方公司依据本协议向乙方授予股票期权或限制性股票，以激励乙方更好地为公司服务。
1.3授予日期
本股权激励计划的授予日期为2024年0月0日。
1.4股权激励计划
本合同项下的股权激励计划是指甲方公司根据本协议规定的条件和程序，向乙方授予股票期权或限制性股票的计划。
1.5股票期权
股票期权是指乙方拥有的，在规定的期限内按照预先确定的价格购买甲方公司股票的权利。
1.6限制性股票
限制性股票是指甲方公司按照本协议的约定，向乙方发行的在一定期限内不得自由转让的股票。
1.7解锁期
解锁期是指乙方根据本协议的约定，满足解锁条件后，可以行使股票期权或限制性股票的期限。
1.8解锁条件
解锁条件是指乙方在解锁期内满足的，可以行使股票期权或限制性股票的条件。
1.9绩效指标
绩效指标是指用于评估乙方工作绩效的各项指标，包括工作质量、工作效率、工作成果等。
1.10业绩目标
业绩目标是指甲方公司设定的，作为乙方解锁股票期权或限制性股票的业绩要求。
第二条：股权激励的授予
2.1授予数量
甲方公司根据乙方的绩效考核结果和本协议的约定，确定授予乙方的股票期权或限制性股票的数量。
2.2授予价格
股票期权的授予价格为每股0元，限制性股票的授予价格为每股0元。
2.3授予方式
甲方公司通过内部股权激励平台，向乙方授予股票期权或限制性股票。
2.4授予时间
本股权激励计划的授予时间为2024年0月0日。
2.5激励对象的资格
乙方需满足本协议约定的资格条件，方可成为激励对象。
第三条：股权激励的归属与解锁
3.1归属条件
乙方需满足本协议约定的归属条件，方可获得股票期权或限制性股票。
3.2解锁期限
本股权激励计划的规定解锁期限为自授予之日起，满3年。
3.3解锁比例
本股权激励计划的解锁比例为：第一年解锁30%，第二年解锁30%，第三年解锁40%。
3.4解锁方式
乙方在解锁期内，满足解锁条件后，可以通过内部股权激励平台行使股票期权或限制性股票。
3.5解锁条件
（1）持续担任甲方公司的员工；
（2）绩效考核结果达到甲方公司设定的业绩目标。
第四条：股权激励的变更与取消
4.1合同变更
本合同的变更需经甲方公司董事会批准，并通知乙方。
4.2合同取消
甲方公司有权在本合同有效期内取消乙方的股权激励计划，但需提前通知乙
文档评论（0）