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税务局党委书记、局长在2025年学习教育读书班加强作风建设研讨发言交流材料

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

今天，我们齐聚一堂，在2025年学习教育读书班上共同探讨加强作风建设的重要议题。作为税务局党委书记、局长，我深感责任重大，也倍感荣幸能够在这个平台上与大家分享我的思考和见解。

作风建设，是党的建设的永恒课题，也是税务机关履行好职责使命的重要保障。近年来，我们在作风建设上取得了显著成效，但也要清醒地看到，面对新时代、新任务、新要求，我们的作风建设仍有提升空间。因此，加强作风建设，不仅是一项紧迫任务，更是一项长期战略。

一、深刻认识加强作风建设的重要意义

（一）加强作风建设是落实全面从严治党的必然要求

全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡，关系党和国家事业的兴衰成败。加强作风建设，是落实全面从严治党的重要抓手，是确保税务机关始终保持先进性和纯洁性的关键所在。

（二）加强作风建设是提升税收工作效能的迫切需要

税收是国家治理的基础和重要支柱。税务机关作为政府的重要组成部门，承担着为国聚财、为民收税的神圣使命。加强作风建设，能够促使税务干部进一步增强责任意识、担当精神，不断提升工作效率和服务水平，为经济社会发展提供坚实的税收保障。

（三）加强作风建设是树立税务良好形象的内在要求

税务机关作为直接面向纳税人和社会公众的窗口单位，其作风状况直接关系到党和政府的形象。加强作风建设，有助于我们塑造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的税务干部队伍，赢得广大纳税人和社会各界的信任和支持。

二、当前作风建设存在的主要问题及原因分析

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前作风建设还存在一些不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：

（一）思想认识不到位

部分税务干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏主动性和自觉性。有的认为作风建设是“软任务”，抓不抓无所谓；有的认为作风建设是“一阵风”，搞过就了事。这种思想认识上的偏差，直接导致了作风建设工作的弱化。

（二）制度执行不严格

虽然我们在作风建设方面制定了一系列规章制度，但在执行过程中还存在不严格、不到位的问题。有的制度形同虚设，没有得到有效落实；有的制度执行时紧时松，缺乏持续性和稳定性。这种制度执行上的不严格，严重影响了作风建设的成效。

（三）监督问责不力

在作风建设监督问责方面，我们还存在一些薄弱环节。有的监督手段单一，缺乏有效性和针对性；有的问责力度不够，对违规违纪行为查处不及时、不严格。这种监督问责上的不力，使得一些作风问题得不到及时纠正和惩处。

针对以上问题，我们进行了深入分析，认为主要原因有以下几点：一是政治站位不够高，对作风建设的重要性认识不足；二是责任担当不够强，对作风建设缺乏足够的重视和投入；三是制度机制不够完善，对作风建设的规范化和长效化保障不足；四是监督问责不够严，对作风问题的查处和惩处力度不够。

三、加强作风建设的具体措施

针对当前作风建设存在的主要问题及原因分析，我们将采取以下具体措施加以改进和加强：

（一）强化思想教育，提高政治站位

思想是行动的先导。我们将把加强思想教育作为作风建设的首要任务，通过组织学习党的路线方针政策、开展专题教育、举办读书班等形式，引导税务干部深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。同时，我们还要加强党性教育和职业道德教育，引导税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观，做到忠诚干净担当。

（二）完善制度机制，强化刚性约束

制度管根本、管长远。我们将进一步完善作风建设相关制度机制，明确责任主体、细化责任清单、强化刚性约束。一是建立健全作风建设责任制，明确各级党组织和领导干部在作风建设中的具体职责和任务；二是完善作风建设考核评价机制，将作风建设纳入绩效考核体系，与干部选拔任用、评先评优挂钩；三是健全作风建设监督问责机制，对作风问题实行“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。

（三）深化“放管服”改革，优化税收营商环境

“放管服”改革是转变政府职能、激发市场活力和社会创造力的重要举措。我们将以深化“放管服”改革为契机，进一步优化税收营商环境。一是简化办税流程，减少办税环节和资料报送，提高办税效率；二是加强事中事后监管，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现对纳税人的精准监管和高效服务；三是加强纳税服务体系建设，建立健全纳税人诉求响应机制、权益保护机制和争议解决机制，切实维护纳税人合法权益。

（四）加强队伍建设，提升能力素质

队伍建设是作风建设的基石。我们将把加强队伍建设作为作风建设的重要内容，通过加强培训、实践锻炼、交流轮岗等方式，不断提升税务干部的能力素质。一是加强业务培训，提高税务干部的业务水