员工离职风险管控.pptx

员工离职风险管控;员工离职风险概述

离职原因深度剖析

关键岗位离职风险识别

离职对业务连续性影响

离职成本财务核算

法律风险合规管理

团队稳定性维护策略;离职风险预防机制

员工满意度提升工程

知识管理与经验传承

离职流程规范管理

离职后关系管理

危机应对预案设计

数据分析与持续改进;员工离职风险概述;离职风险的定义与分类;人力成本激增;当前市场离职现状与趋势;离职原因深度剖析;内部管理因素（薪酬/晋升/文化）;;;关键岗位离职风险识别;;核心人才离职预警名单制定;;离职对业务连续性影响;项目中断与客户关系受损案例;团队协作效率下降量化分析;组织知识流失风险矩阵模型;离职成本财务核算;显性成本（招聘/培训/补偿金）;;雇主品牌贬值;法律风险合规管理;劳动法相关条款解读;竞业限制协议执行要点;离职纠纷典型案例处理;团队稳定性维护策略;离职传染效应防控机制;;;离职风险预防机制;员工满意度动态监测系统;离职倾向早期预警指标设计;人才九宫格分级;员工满意度提升工程;全面薪酬体系优化方案;职业发展双通道构建;;知识管理与经验传承;岗位操作手册标准化建设;离职员工知识萃取流程;每季度选定“客户投诉处理”“项目风险管理”等高频痛点主题，邀请3-5个部门的离职员工与在职骨干同台分享解决方案。;离职流程规范管理;;离职面谈技巧与信息收集;账号权限矩阵;离职后关系管理;离职人才库建立与维护;前员工联盟运营模式;;危机应对预案设计;突发集体离职应急响应;;知识管理系统;数据分析与持续改进;离职数据可视化看板;;;