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育婴师(高级)习题及答案

一、单选题（共88题，每题1分，共88分）

1.我国第一个把育婴职业标准化、规范化管理的依据是《育婴员国家职业标准》主要是针对()岁。

A、1-3

B、2-6

C、0-5

D、0-3

正确答案：D

答案解析：《育婴员国家职业标准》主要针对0-3岁婴幼儿，该标准对育婴职业进行了标准化、规范化管理，涵盖了生活照料、日常生活保健与护理、教育等方面的内容，以规范育婴员的职业行为和技能要求等。

2.可以从()多渠道对育婴员(师)进行评估。

A、教学、习惯和家庭

B、教学、实践和社会

C、衣着、习惯和家庭

D、教学、实践和会议

正确答案：B

答案解析：对育婴员（师）进行评估可从教学、实践和社会多渠道进行。教学方面能考查其理论知识传授能力；实践可检验实际操作技能水平；社会能了解其在社会中的认可度、口碑等综合表现。习惯、衣着等与评估育婴员（师）的专业能力并无直接关联，会议也不能全面评估其工作情况，家庭也不是评估育婴员（师）专业能力的主要渠道。

3.下列哪一项是设计编制个别教学计划前最需要了解的内容()。

A、教学环境的基本状况

B、婴儿的家庭状况

C、婴儿和育婴师的基本状况

D、婴儿当时的基本状况

正确答案：D

答案解析：编制个别教学计划前最需要了解婴儿当时的基本状况，包括婴儿的身体、心理、认知、技能等方面的发展水平，以便根据其实际情况制定符合其发展需求的教学计划。家庭状况、教学环境基本状况对教学计划有一定影响，但不是最关键的；婴儿和育婴师基本状况相对而言没有婴儿当时基本状况重要。

4.确定()可以通过行程性评估来完成。

A、最终目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

B、短期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

C、大目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

D、长期目标是否符合婴儿发展的实际水平,游戏活动是否合理

正确答案：B

答案解析：行程性评估主要针对短期目标，通过对婴儿在短期发展过程中的表现进行观察、测量和分析，来判断短期目标是否符合婴儿发展的实际水平，以及相应的游戏活动等安排是否合理。长期目标、大目标、最终目标通常更适合通过总结性评估等方式来考量。

5.企业生产经营活动中,要求员工遵纪守法是()。

A、约束人的体现

B、追求利益的体现

C、人为的规定

D、由经济活动决定的

正确答案：D

答案解析：企业生产经营活动中要求员工遵纪守法是由经济活动决定的。企业的生产经营活动需要在一定的规则和秩序下进行，遵纪守法能够保障企业经济活动的正常开展，维护市场公平竞争环境，从长远看有利于企业自身的稳定发展等，所以这一要求是由经济活动决定的，而不是简单的约束人、人为规定或者单纯追求利益的体现。

6.不属于影响婴儿生长发育环境因素的是()。

A、均衡膳食

B、强化卫生

C、适度运动

D、充分睡眠

正确答案：B

7.通过数十年的观察()1940年编制婴幼儿发育量表。

A、美国精神病学家切斯

B、美国小儿科医生托马斯

C、美国心理学家加德纳

D、美籍小儿科医生盖泽尔

正确答案：D

答案解析：美籍小儿科医生盖泽尔通过数十年的观察，于1940年编制婴幼儿发育量表。盖泽尔的量表主要用于评估婴幼儿的智力发育水平，对儿童早期发展的研究和干预起到了重要作用。它包含了多个领域的测试项目，能较为全面地反映婴幼儿在不同阶段的发展状况。

8.婴儿的身高增长除受遗传、营养等因素影响外主要受()分泌的生长激素的控制。

A、甲状腺

B、松果体

C、脑垂体

D、肾上腺

正确答案：C

答案解析：生长激素是由脑垂体分泌的，它对婴儿身高增长起着关键作用。肾上腺主要分泌肾上腺素等激素，与身高增长关系不大；甲状腺分泌甲状腺激素，主要影响代谢等；松果体主要分泌褪黑素等，对身高增长影响不显著。所以婴儿身高增长除受遗传、营养等因素影响外主要受脑垂体分泌的生长激素的控制。

9.孕中晚期脂肪贮存量的多少对新生儿出生()的高低起着巨大的作用。

A、体重

B、存活率

C、体质

D、智力

正确答案：A

答案解析：孕中晚期脂肪贮存量的多少对新生儿出生体重的高低起着巨大的作用。在孕中晚期，孕妇储存的脂肪会为胎儿的生长发育提供能量等营养支持，对胎儿体重的增长影响较大。而新生儿智力受多种因素影响，存活率主要与孕期整体健康状况、有无并发症等有关，体质也受多方面因素制约，相比之下，脂肪贮存量对新生儿体重影响更为直接和显著。

10.脱水导致()。

A、钾、钠和其他电解质的丢失

B、失水

C、水分摄入不足

D、无尿液排泄

正确答案：A

答案解析：脱水时，水分和电解质都会丢失，其中包括钾、钠和其他电解质的丢失，而失水是脱水的结果，水分摄入不足是脱水的原因之一，脱水不一定无尿液排泄，可能少尿等。所以脱水导致钾、钠和其他电解质的丢