合规内控专员（经理）岗位招聘要求.docx

合规内控专员/经理

岗位职责

1、负责起草、修订和完善公司各项合规制度、内控制度及协助建立相关标准，确保制度、标准符合国家法律法规、行业监管要求以及公司发展战略，并根据内外部变化及时修订更新。

2、负责制定合规风险识别、分析、评价、应对的工具方法，制定岗位合规义务职责清单，推动集团各部门各岗位系统开展合规风险防范工作，推动风险防控措施有效落地执行。

3、推动开展专项合规工作（如采购、销售、研发、运营等专项合规工作），并定期开展专项合规审查、检查，编制合规风险报告，对于重大的潜在风险能够及时告知并防范。

4、定期组织并实施内控检查、对现有内控流程进行评估和分析，形成内控评价报告，识别内部控制缺陷，提出改进建议并推动整改落地，优化内控流程。

5、协助组织开展合规与内控相关的定期赋能、交流和宣传培训活动，打造良好的企业合规文化。

6、配合外部的检查和调查，提供合规、内控文件和资料。

7、完成领导交代的其他相关工作。

任职资格

1、本科以上学历，财会类、法律类等相关专业背景，2年以上合规经验、审计经验的；

2、掌握合规、内控及风险管理的基础知识，熟悉合规风险、内控管理的标准、方法、工具，熟悉COSO、全面风险管理指引等国内外标准，熟悉风险管理及内部控制的整体架构和内容；

3、文字撰写能力突出，熟悉业务合规和内控制度，具备分析问题和提出解决方案并落地的能力；

4、具备较强责任心和良好的沟通协调能力，能够与公司各部门有效合作，推动合规和内控工作顺利开展；

5、对xx行业有一定的了解，熟悉企业业务运转的逻辑；

6、具备良好职业道德，能够保守公司秘密和商业秘密。