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怎样避开面试陷阱
面试其实也是一种双向选择。应考者但愿找到一种可以发挥自已長处的用人单位,而用人单位则但愿能找到优秀的合作伙伴。在面试交談过程中，双方都想在短短一席话中努力体現出自已的長处、說出恰当的话或立既体現出很棒的反应，以便給对方留下良好印象。因此有人将面试看作是用人单位与应考者玩的一场智力游戏。
面试考官為了保证最优秀的人被选中，有時会在面试中设置种种語言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。应考者只有注意这样的語言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不至于轻易落选。下面列举某些面试中常見的語言陷阱。
(一）用“激将法”遮蔽的語言陷阱
“激将法”是面试考官用来淘汰应考
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