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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位劳动合同书规范格式(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3加班工资

3.4社会保险及公积金

4.劳动保护与职业健康

4.1劳动安全

4.2健康检查

4.3工作环境

5.培训与发展

5.1在岗培训

5.2外部培训

5.3职业生涯规划

6.竞业限制

6.1竞业限制的范围

6.2竞业限制期限

6.3竞业限制补偿

7.违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同的通知

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：劳动合同

11.2附件二：岗位说明书

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署

12.1合同签署时间

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位法定代表人（或负责人）：____________________

1.1.3劳动者姓名：____________________

1.1.4劳动者身份证号码：____________________

1.2合同订立时间：____________________

1.3合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条劳动关系

2.1劳动岗位：____________________

2.2工作地点：____________________

2.3工作时间：____________________

2.4工作内容：根据岗位要求，具体工作内容如下：____________________

第三条劳动报酬

3.1基本工资：____________________元/月

3.2奖金及补贴：____________________

3.3加班工资：按照国家规定及公司制度执行。

3.4社会保险及公积金：按照国家规定及公司制度缴纳。

第四条劳动保护与职业健康

4.1劳动安全：用人单位应提供符合国家规定的劳动安全条件。

4.2健康检查：用人单位应按照国家规定组织劳动者进行健康检查。

4.3工作环境：用人单位应确保工作环境符合国家职业卫生标准。

第五条培训与发展

5.1在岗培训：用人单位应提供必要的在岗培训，提高劳动者技能。

5.3职业生涯规划：用人单位与劳动者共同制定职业生涯规划。

第六条竞业限制

6.1竞业限制的范围：劳动者离职后一年内，不得在与用人单位存在竞争关系的单位任职。

6.2竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起一年。

6.3竞业限制补偿：用人单位按月支付劳动者竞业限制补偿金，标准为____________________元/月。

第七条违约责任

7.1劳动者违约责任：劳动者违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位损失。

7.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付劳动者赔偿金。

第八部分：合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳动者解除合同条件：

a)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；

b)劳动者有特殊情况，经用人单位同意；

c)用人单位未履行合同约定，劳动者要求解除合同。

8.1.2用人单位解除合同条件：

a)劳动者严重违反用人单位规章制度；

b)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

c)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

d)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.2合