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干部职工作风建设考核内容及计分标准

一、基本行为规范

1、上班签到

第一条?工作日上午8:00前，下午2：30前（夏季作息时间下午3：00前）到主楼一楼大厅按指纹签到，迟到的每次扣5分;没有签到的,按旷工一天计算，扣10分。年度出勤或开会累计迟到5次或未签到2次的，取消评先评优资格。

第二条?因出差、开会或其他工作需要不能按时签到的，需在当日规定签到时间前向考核人员说明原因与去向（由党政办通知的会议可不作说明）。不能说明原因的，视为未按规定签到，按迟到或旷工扣分。连续旷工15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的，予以辞退处理。

2、去向与通讯

第三条?上班时间要在去向公示牌上标明动向，不在办公室或在村级工作的向主管领导报告去向，去向不明或不符的，发现一次扣10分。

第四条?上班期间电话不通或未接且一小时之内未回复的，发现一次扣5分；党政班子成员的电话在一个小时以内未回复的，扣10分；凡党政办代表党工委、办事处发的通知，在一小时内未回复的，扣10分，因工作下到偏远村等特殊原因无法接通的除外。

第五条在防洪度汛、防疫、森林防火或其他特护时期，必须保持24小时通信畅通，每出现一次电话不通的扣10分；造成重特大事故的，从严追究相关责任。

3、上班督查

第六条上班时间在办公室内吃早餐、吃零食、打瞌睡的扣5分；上班时间在食堂或在外吃早餐的扣5分，上述行为被县级督查发现或通报的加倍扣分