- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版事业单位司机聘用合同书范文精选
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的事业单位范围
2.聘用单位与被聘用司机的基本情况
2.1聘用单位名称、地址、法定代表人
2.2被聘用司机姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称及工作内容
3.2被聘用司机应履行的职责
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假制度
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2绩效工资
6.3奖金及补贴
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险种类及缴纳标准
7.2福利待遇
8.违约责任
8.1被聘用司机违约责任
8.2聘用单位违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.合同生效及终止
11.1合同生效日期
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1被聘用司机保密义务
12.2被聘用司机培训及考核
12.3合同附件
13.合同签署
13.1聘用单位代表签字
13.2被聘用司机签字
14.合同附件清单
14.1附件一:聘用单位基本情况
14.2附件二:被聘用司机基本情况
14.3附件三:社会保险缴纳清单
第一部分:合同如下:
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同订立的法律依据
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规,本合同依法订立。
1.2合同适用的事业单位范围
本合同适用于聘用司机岗位,适用于聘用司机在聘用单位从事车辆驾驶工作。
2.聘用单位与被聘用司机的基本情况
2.1聘用单位名称、地址、法定代表人
聘用单位名称:事业单位
聘用单位地址:省市区路号
法定代表人:
2.2被聘用司机姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址
被聘用司机姓名:
性别:男
出生年月:1990年1月1日
身份证号码:XXXXXXX
住址:省市区路号
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位名称及工作内容
聘用岗位名称:事业单位司机
工作内容:负责事业单位公务车辆驾驶工作,确保车辆安全行驶,完成单位交办的任务。
3.2被聘用司机应履行的职责
(1)遵守国家法律法规和聘用单位规章制度;
(2)保证车辆安全行驶,确保车辆及乘客安全;
(3)爱护车辆,保持车辆整洁;
(4)协助维护车辆设施设备,发现故障及时报告;
(5)完成聘用单位交办的其他工作任务。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
聘用起始日期:2025年5月1日
4.2聘用终止日期
聘用终止日期:根据工作需要及双方协商结果确定。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间规定
工作时间:实行每日8小时工作制,每周40小时工作制。
5.2休息休假制度
(1)每周休息日为星期六、星期日;
(2)国家法定节假日及休息日按照国家规定执行;
(3)根据工作需要,聘用单位可安排加班,加班工资按国家规定支付。
6.工资待遇
6.1基本工资
基本工资:根据聘用单位及当地相关规定确定,每月人民币元。
6.2绩效工资
绩效工资:根据聘用司机的工作表现及单位考核结果确定,每月人民币元。
6.3奖金及补贴
奖金及补贴:根据聘用单位及当地相关规定执行,包括年终奖、高温补贴、取暖补贴等。
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险种类及缴纳标准
社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
缴纳标准:按照国家及当地相关规定执行,由聘用单位承担部分,被聘用司机承担部分。
7.2福利待遇
福利待遇:包括带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等,具体按照国家及当地相关规定执行。
8.违约责任
8.1被聘用司机违约责任
(1)未经聘用单位同意,擅自离职或调离岗位的,应赔偿聘用单位经济损失,赔偿金额为一个月工资;
(2)违反聘用单位规章制度,造成不良影响的,聘用单位有权解除合同,并要求赔偿经济损失;
(3)泄露聘用单位商业秘密的,应承担相应的法律责任。
8.2聘用单位违约责任
(1)未按合同约定支付工资、社会保险等费用的,应支付违约金,违约金为应支付金额的50%;
(2)违反合同约定,解除合同的,应支付赔偿金,赔偿金为被聘用司机在单位工作的平均工资;
(3)未按合同约定提供工作条件的,应承担相应的法律责
文档评论(0)