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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源劳动合同书管理制二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同管理

1.合同名称与编号

合同名称：人力资源劳动合同书

合同编号：______

2.合同内容

本合同内容包括但不限于乙方在甲方工作期间的权利、义务、工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、合同期限、解除与终止条件等。

3.合同签订与生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

二、乙方权利与义务

1.权利

乙方享有国家法律法规规定的各项权利，包括但不限于劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等。

乙方有权根据合同约定，获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

2.义务

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和合同约定，履行工作职责。

乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作内容与时间

1.工作内容

乙方在甲方从事的人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。

2.工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间根据甲方安排和乙方实际情况确定。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方工资按月支付，具体工资标准根据合同约定和甲方薪酬制度执行。

乙方享有国家规定的各类补贴和奖金。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

有权依法享受休假、社会保险等权益。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

服从甲方的管理和安排，完成工作任务。

六、合同期限

1.合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同续签

合同期满前，双方可协商决定是否续签合同。

七、合同解除与终止

1.合同解除

甲方在乙方严重违反合同约定或出现严重违纪行为时，有权解除合同。

乙方在符合法定条件时，有权提出解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工信息、薪酬体系等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。