《管理心理学》课程教案.pdf

《管理心理学》课程教案

第一章：管理心理学概述

1.1教学目标

了解管理心理学的定义、起源和发展历程

理解管理心理学的研究对象和内容

掌握管理心理学的基本理论和方法

1.2教学内容

管理心理学的定义和发展历程

管理心理学的研究对象和内容

管理心理学的基本理论和方法

1.3教学方法

讲授法：讲解管理心理学的定义、起源和发展历程

讨论法：引导学生探讨管理心理学的研究对象和内容

案例分析法：分析管理心理学的基本理论和方法

1.4教学评估

课堂讨论：评估学生对管理心理学的基本理解

小组报告：评估学生对管理心理学理论和方法的应用能力

第二章：组织行为与管理

2.1教学目标

了解组织行为的概念和特点

理解组织行为对管理的影响

掌握组织行为管理的基本策略

2.2教学内容

组织行为的概念和特点

组织行为对管理的影响

组织行为管理的基本策略

2.3教学方法

讲授法：讲解组织行为的概念和特点

案例分析法：分析组织行为对管理的影响

小组讨论法：探讨组织行为管理的基本策略

2.4教学评估

小组讨论：评估学生对组织行为的基本理解

案例分析报告：评估学生对组织行为管理策略的应用能力

第三章：领导心理与行为

3.1教学目标

了解领导心理的概念和特点

理解领导心理对领导行为的影响

掌握领导心理和行为的理论和方法

3.2教学内容

领导心理的概念和特点

领导心理对领导行为的影响

领导心理和行为的理论和方法

3.3教学方法

讲授法：讲解领导心理的概念和特点

角色扮演法：模拟领导心理和行为的情境

小组讨论法：探讨领导心理和行为的理论和方法

3.4教学评估

角色扮演：评估学生对领导心理的基本理解

小组讨论：评估学生对领导心理和行为理论和方法的应用能力

第四章：员工激励与绩效管理

4.1教学目标

了解员工激励的概念和理论

理解员工激励对员工绩效的影响

掌握绩效管理的基本方法和技巧

4.2教学内容

员工激励的概念和理论

员工激励对员工绩效的影响

绩效管理的基本方法和技巧

4.3教学方法

讲授法：讲解员工激励的概念和理论

小组讨论法：探讨员工激励对员工绩效的影响

案例分析法：分析绩效管理的基本方法和技巧

4.4教学评估

小组讨论：评估学生对员工激励的基本理解

案例分析报告：评估学生对绩效管理方法和技巧的应用能力

第五章：组织文化与管理

5.1教学目标

了解组织文化的概念和特点

理解组织文化对组织管理的影响

掌握组织文化管理的理论和方法

5.2教学内容

组织文化的概念和特点

组织文化对组织管理的影响

组织文化管理的理论和方法

5.3教学方法

讲授法：讲解组织文化的概念和特点

小组讨论法：探讨组织文化对组织管理的影响

案例分析法：分析组织文化管理的理论和方法

5.4教学评估

小组讨论：评估学生对组织文化的基本理解

案例分析报告：评估学生对组织文化管理理论和方法的应用能力

第六章：决策心理与行为

6.1教学目标

了解决策心理的概念和过程

理解决策心理对组织决策的影响

掌握决策心理和行为的理论和方法

6.2教学内容

决策心理的概念和过程

决策心理对组织决策的影响

决策心理和行为的理论和方法

6.3教学方法

讲授法：讲解决策心理的概念和过程

决策模拟法：模拟决策心理和行为的情境

小组讨论法：探讨决策心理和行为的理论和方法

6.4教学评估

决策模拟：评估学生对决策心理的基本理解

小组讨论：评估学生对决策心理和行为理论和方法的应用能力

第七章：沟通与冲突管理

7.1教学目标

了解沟通的概念和过程

理解沟通对组织管理的影响

掌握冲突管理的理论和方法

7.2教学内容

沟通的概念和过程

沟通对组织管理的影响

冲突管理的理论和方法

7.3教学方法

讲授法：讲解沟通的概念和过程

角色扮演法：模拟沟通和冲突管理的情境

小组讨论法：探讨沟通和冲突管理的理论和方法

7.4教学评估

角色扮演：评估学生对沟通的基本理解

小组讨论：评估学生对沟通和冲突管理理论和方法的应用能力

第八章：压力管理与人际关系

8.1教学目标

了解压力的概念和来源

理解压力对组织成员的影响

掌握压力管理和人际关系处理的理论和方法

8.2教学内容

压力的概念和来源

压力对组织成员的影响

压力管理和人际关系处理的理论和方法

8.3教学方法

讲授法：讲解压力的概念和来源

压力应对模拟法：模拟压力管理和人际关系处理的情境

小组讨论法：探讨压力管理和人际关系处理的理论和方法

8.4教学评估

压力应对模拟：评估学生对压力的基本