关于发布职业技能等级认定备案技术评估要点(试行)的通知.pdf

关于发布职业技能等级认定备案技术评估要点(试行)的通知.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

附件1:

用人单位职业技能等级评价机构备案技术评估要点(试行)

——公共部分

项目项目分解评估内容评估标准分值评估方式得分备注

河南境内依法设立、注册或备案;

查看营业

企业资质具有独立法人的企业。此项为否决

执照

项。

职工参加社会保险情况依法社会保险。查看资料

资质资质制订有薪酬(工资)待遇(或岗位查制度、

技能薪酬制度津贴)与技能等级相对应的薪酬制

文件

度。此项为否决项。

方案结构完整、内容充实、书写规

基本框架按照文件要求制定实施对照方案

范,具有可操作性。方案不完整、8

8分方案听取汇报

缺项、可操作性差,每项扣2分。

用人单位基本概况、技能有此内容得分,无则不得分(学校

1

人员结构情况应有《人才培养方案》)。

用人单位对照方案

技能人才培养方面的特

基本情况有此内容得分,无则不得分。2听取汇报

色做法

5分访谈咨询

组织优势、专业优势不明显不得

组织优势和专业优势2

分。

成立职业技能等级评价

无领导小组相关文件或成员组成对照方案

工作领导小组,明确成员1

和管理职能不明确,不得分。查看文件

组成及管理职能。

实施

方案设置职业技能等级评价

65分组织机构专门实施机构,配备足够无专门实施机构或专职工作人员对照方案

保障的专兼职管理人员,明确不足2人,不得分。2查看文件

4分其人员组成和主要职责。

成立有主管领导以及纪

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8135026137000003

1亿VIP精品文档

相关文档