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附件1:
用人单位职业技能等级评价机构备案技术评估要点(试行)
——公共部分
项目项目分解评估内容评估标准分值评估方式得分备注
河南境内依法设立、注册或备案;
查看营业
企业资质具有独立法人的企业。此项为否决
执照
项。
职工参加社会保险情况依法社会保险。查看资料
资质资质制订有薪酬(工资)待遇(或岗位查制度、
技能薪酬制度津贴)与技能等级相对应的薪酬制
文件
度。此项为否决项。
方案结构完整、内容充实、书写规
基本框架按照文件要求制定实施对照方案
范,具有可操作性。方案不完整、8
8分方案听取汇报
缺项、可操作性差,每项扣2分。
用人单位基本概况、技能有此内容得分,无则不得分(学校
1
人员结构情况应有《人才培养方案》)。
用人单位对照方案
技能人才培养方面的特
基本情况有此内容得分,无则不得分。2听取汇报
色做法
5分访谈咨询
组织优势、专业优势不明显不得
组织优势和专业优势2
分。
成立职业技能等级评价
无领导小组相关文件或成员组成对照方案
工作领导小组,明确成员1
和管理职能不明确,不得分。查看文件
组成及管理职能。
实施
方案设置职业技能等级评价
65分组织机构专门实施机构,配备足够无专门实施机构或专职工作人员对照方案
保障的专兼职管理人员,明确不足2人,不得分。2查看文件
4分其人员组成和主要职责。
成立有主管领导以及纪
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