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前台接待合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方前台接待岗位的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作岗位及职责
1.乙方同意担任甲方前台接待岗位，负责接待来访客人、处理公司内部及外部通讯事务、维护公司形象等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，认真履行岗位职责，确保公司前台工作的正常运行。
二、工作时间及待遇
1.乙方的工作时间为每日上午8:00至下午18:00，每周工作五天，享有国家法定节假日及年假。
2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
3.乙方每月工资为人民币__________元，按月支付，具体支付日期为每月__________日。
三、试用期及转正
1.本合同期限为__________个月，其中试用期为__________个月。
2.试用期内，乙方如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿金。
3.试用期满，经甲方考核合格，乙方自动转正，本合同继续履行。
四、保密条款
1.乙方在任职期间，应严格遵守国家保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。
2.乙方离职后，仍需遵守本合同约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。
五、解除合同
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内，乙方不符合岗位要求；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（4）被依法追究刑事责任。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照合同约定支付工资；
（2）未按照国家及地方相关规定缴纳社会保险、住房公积金等；
（3）严重违反劳动法律法规，侵害乙方合法权益。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
3.附件：
（1）甲方提供的岗位说明书；
（2）乙方提供的身份证、学历证书等复印件。
甲方（盖章）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）为保障公司前台接待工作的专业性和高效性，特引入第三方专业服务公司（以下简称“第三方”）进行合作。现甲乙双方及第三方就乙方担任甲方前台接待岗位的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：
一、合作主体及职责
1.甲方为委托方，负责支付服务费用及管理乙方。
2.乙方为第三方下属员工，接受甲方管理，担任甲方前台接待岗位。
3.第三方作为乙方服务的提供方，负责乙方的人事管理、薪资发放、社会保险及住房公积金缴纳等。
二、工作内容及职责
1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及本合同约定，负责接待来访客人、处理公司内部及外部通讯事务、维护公司形象等工作。
2.乙方应确保前台工作的正常运行，为甲方提供优质、高效的服务。
三、工作时间及待遇
1.乙方的工作时间为每日上午8:00至下午18:00，每周工作五天，享有国家法定节假日及年假。
2.第三方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
3.甲方按照约定支付服务费用，具体支付日期为每月__________日。
四、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方履行岗位职责。
2.甲方有权要求乙方按照公司要求提供相关文件、报表等。
3.甲方有权根据乙方工作表现，对乙方进行奖励或处罚。
五、乙方违约及限制条款
1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应责任：
（1）严重违反公司规章制度；
（2）泄露公司商业秘密；
（3）故意损害公司利益；
（4）被依法追究刑事责任。
2.乙方离职前，应提前__________日向甲方提出书面申请，并完成工作交接。
3.乙方在离职后__________年内，不得加入与甲方有竞争关系的公司。
六、第三方责任
1.第三方应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和素质。
2.第三方应按照约定，及时为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。
3.第三方应对乙方进行岗前培训，确保乙方了解并遵守公司规章制度。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
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