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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年中小型公司员工试用期劳动合同范本

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1公司名称

1.2员工姓名

1.3合同起始日期

1.4合同终止日期

1.5员工职位

1.6员工部门

第二条试用期条款

2.1试用期期限

2.2试用期工作内容

2.3试用期工资待遇

2.4试用期考核标准

2.5试用期考核结果

第三条工作时间及加班

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3加班规定

3.4加班费计算

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4带薪休假

4.5其他福利待遇

第五条职责与义务

5.1员工职责

5.2公司职责

5.3遵守法律法规

5.4保密义务

5.5竞业限制

第六条培训与发展

6.1公司培训

6.2员工自我提升

6.3职业发展规划

6.4职业培训费用

第七条合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同程序

7.4解除或终止合同后的处理

第八条违约责任

8.1员工违约责任

8.2公司违约责任

8.3违约金计算

8.4违约纠纷解决

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

9.4争议解决费用

第十条其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同生效

10.4合同解除

10.5合同终止

第十一条合同附件

11.1个人简历

11.2教育背景证明

11.3职业资格证书

11.4其他相关证明

第十二条合同签署

12.1合同签署地点

12.2合同签署日期

12.3合同签署人

12.4合同生效日期

第十三条合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

13.3合同份数确认

第十四条合同附件

14.1合同附件1

14.2合同附件2

14.3合同附件3

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1公司名称：X有限公司

1.2员工姓名：

1.3合同起始日期：2024年1月1日

1.4合同终止日期：2024年3月31日

1.5员工职位：市场营销专员

1.6员工部门：市场营销部

第二条试用期条款

2.1试用期期限：一个月

2.2试用期工作内容：负责市场调研、客户关系维护、活动策划等工作

2.3试用期工资待遇：基本工资3000元/月，绩效奖金根据工作表现确定

2.4试用期考核标准：根据工作表现、团队协作、完成工作质量等方面进行综合评定

2.5试用期考核结果：由公司人力资源部负责评定，员工需达到合格标准

第三条工作时间及加班

3.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.2工作地点：公司总部

3.3加班规定：如需加班，需提前向部门主管申请，经批准后方可加班

3.4加班费计算：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本工资：3000元/月

4.2奖金及提成：根据工作表现和业绩，每月可享受绩效奖金及提成

4.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳

4.4带薪休假：员工入职满一年后，享有带薪年假5天

4.5其他福利待遇：节日慰问金、生日礼物、员工体检等

第五条职责与义务

5.1员工职责：负责市场调研、客户关系维护、活动策划等工作，确保完成部门工作任务

5.2公司职责：为员工提供必要的培训、工作条件和福利待遇

5.3遵守法律法规：员工需遵守国家法律法规，遵守公司规章制度

5.4保密义务：员工需对公司的商业秘密和客户信息进行保密

5.5竞业限制：员工离职后一年内不得在与公司业务相关的领域内从事竞争性工作

第六条培训与发展

6.1公司培训：公司将为员工提供必要的培训，包括专业技能培训、职业素养培训等

6.2员工自我提升：员工需积极提升自身能力，为公司创造更多价值

6.3职业发展规划：公司将与员工共同制定职业发展规划，为员工提供发展机会

6.4职业培训费用：公司承担员工在职期间参加的培训费用

第七条合同解除与终止

a.严重违反公司规章制度；

b.情节严重的违纪行为；

c.被依法追究刑事责任；

d.试用期考核不合格。

7.2合同终止条件：合同到期，双方无续签意愿；员工主动提出离职，经公司批准。

7.3解除或终止合同程序：双方应提前通知对方，并按照公司规定办理相关手续。

7.4解除或终止合同后的处理：解除或终止合同后，双