金属制品业2025年安全生产月活动方案（人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患）.docxVIP

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金属制品业2025年

安全生产月活动方案

一、活动背景与目标

为深入贯彻“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，落实国家安全生产方针政策，结合金属制品业生产特点（如机械加工、焊接作业、危化品使用等高风险环节），通过系统性活动强化全员安全意识，提升隐患排查与应急处置能力，构建“全员参与、全流程管控”的安全生产格局。

二、组织架构与职责分工

1、领导小组

组长：企业主要负责人

职责：统筹活动总体部署，协调资源保障，审批重大事项。

2、执行小组

成员：安全管理部门、生产部门、技术部门、工会代表

职责：

安全管理部门：制定活动细则，监督执行进度，汇总数据。

生产部门：落实岗位安全培训，组织隐患自查自纠。

技术部门：提供设备安全技术支持，参与风险评估。

工会：动员员工参与，收集合理化建议。

3、班组责任人

各生产线班组长为直接责任人，负责每日班前安全提醒、隐患即时上报及整改跟踪。

三、活动时间安排

2025年6月1日至6月30日，分三个阶段推进：

启动阶段（6月1日-6月5日）：动员部署、方案宣贯、责任书签订。

实施阶段（6月6日-6月25日）：分主题开展隐患排查、科普宣传、应急演练。

总结阶段（6月26日-6月30日）：效果评估、表彰先进、整改闭环。

四、重点活动内容

（一）安全生产月启动仪式

时间：6月1日

形式：线上线下结合（主会场+车间直播）

内容：

宣读活动方案，全员签订《安全承诺书》。

观看《金属制品业事故警示教育片》，剖析典型案例。

发布“安全隐患内部报告奖励办法”，明确奖励标准（小隐患奖励50-200元，重大隐患奖励500-5000元）。

（二）安全隐患排查攻坚行动

1、专项培训（6月上旬）

邀请行业专家解读《金属冶炼企业重大事故隐患判定标准》，覆盖焊接切割、起重机械、有限空间等关键领域。

开展“安全骨干讲标准”活动，选拔10名一线安全员进行现场实操教学。

2、全员排查（6月中上旬）

发放《隐患自查手册》，明确设备防护缺失、电气线路老化、消防通道占用等20项重点排查项。

实施“三班倒”巡查制，每班次指定2名安全监督员，使用“隐患排查APP”实时上传问题。

3、整改闭环（6月中下旬）

建立“隐患地图”，在厂区公示栏标注隐患位置、等级及整改进度。

针对高频隐患（如行车吊钩防脱装置失效），开展专项技术改造，7日内完成整改。

（三）安全科普创新宣传

1、新媒体互动（6月全月）

开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励员工通过企业微信上传隐患照片，每周评选“最佳观察员”并奖励。

制作《金属车间安全三字经》短视频，以顺口溜形式传播安全操作规程。

2、线下体验（6月中旬）

设立“安全体验区”，模拟触电、机械夹卷等场景，通过VR设备让员工体验违规操作后果。

举办“安全笔记漂流”活动，员工在便签纸记录岗位风险点，张贴至车间文化墙共享。

（四）应急能力实战演练

1、消防专项演练（6月第三周）

模拟金属粉尘爆炸事故，组织全员疏散、初期火灾扑救及伤员转运演练。

开展消防器材“盲拆”竞赛，要求员工在30秒内完成灭火器检查及使用步骤口述。

2、综合应急推演（6月下旬）

针对液氨泄漏、行车坠物等场景，联合属地应急、消防部门开展无脚本双盲演练。

演练后召开复盘会，修订《应急预案》中响应流程、通讯联络等关键环节。

（五）安全文化深化活动

1、“安全家书”征集（6月全月）

员工撰写给家人的安全承诺，择优在厂区广播站诵读，并寄送家属回执联。

2、“安全标兵”评选（6月底）

根据隐患上报数量、演练表现、知识竞赛成绩等维度，评选10名“安全标兵”并公示表彰。

五、保障措施

1、资源保障：划拨专项经费5万元，用于奖励金、宣传物料、演练器材采购。

2、考核机制：将活动参与度纳入部门月度绩效，未完成隐患整改的负责人扣减奖金10%。

3、长效衔接：将安全生产月形成的《隐患排查手册》《应急处置卡》纳入新员工培训教材。

六、总结与改进

1、效果评估：通过隐患整改率、员工安全知识测试合格率（目标≥95%）、演练参与率（目标100%）等指标量化成效。

2、持续改进：7月10日前形成总结报告，针对活动暴露的薄弱环节（如特种设备管理盲区）制定专项提升计划。

通过本方案实施，预期实现全员安全意识显著提升，隐患自查自改率提高40%，应急响应时间缩短至5分钟以内，为企业安全生产长效机制奠定坚实基础。

附件：

1、安全检查表

2、隐患整改表

XXX安全检查表

受检单位：

序号

检查内容

检查情况

受检单位负责人：

检查人：

日期：

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隐患整改表

序号

隐患名称

整改措施

责任人

整改时间

资金投入

应急措施